SECRETARÍA
Asuntos Generales
de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de
la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los
empleados públicos con discapacidad y la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.
No obstante, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los órganos
técnicos competentes en materia de discapacidad de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura. Además, podrán solicitar del interesado información adicional
respecto de la adaptación solicitada.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio en llamamiento único siendo
excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor,
debidamente alegado y justificado con anterioridad a la celebración del ejercicio, y apreciado
libremente por el Tribunal que, en cualquier momento podrá requerir a los/as aspirantes para
que acrediten su personalidad.
6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización
del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo
demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una
resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el
Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la
lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.4 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de
la identidad de los aspirantes.
SEPTIMA. Sistemas de Selección.
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, se realizarán a través de los sistemas de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo
será valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.1. Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
7.2. Fase de oposición. - Las pruebas para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de
titulación estarán integradas por dos ejercicios, que se ajustarán a las disposiciones en vigor a
la fecha de publicación en el BOP de Cáceres de la lista provisional de aspirantes
admitidos/as:
Primer ejercicio: Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 120 minutos de un
cuestionario tipo test de 110 preguntas más 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas,
siendo una de ellas la correcta, de las que 22 preguntas más 2 de reserva versarán sobre la
parte común del temario y 88 preguntas más 8 de reserva, sobre el contenido de la parte
específica del programa recogido en el Anexo I y II, respectivamente.
Las preguntas adicionales de reserva del tipo test sustituirán por su orden correlativamente a
aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los
https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF20TU0XXG0IYHRJ71U7TNNIDU8JSB9K
DIPCC-PF20TU0XXG0IYHRJ71U7TNNIDU8JSB9K
|
Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
VICESECRETARIA
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
22/02/2024
13:02
10/25
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2024-1109
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 5 de marzo de 2024
N.º 0045
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