Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de la Luz. (BOP-2024-923)
BOP-2024-923 Aprobación de la convocatoria y las bases para la constitución de una Bolsa de Empleo para Técnico Administrativo/a.
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puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las
puntuaciones otorgadas por cada uno de los/as miembros del Tribunal.
FASE CONCURSO: que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio,
y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos no supondrá más de un 30% de la puntuación máxima alcanzable
en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se
aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo
Méritos computables:
1. Por servicios prestados (hasta 15 puntos): Sólo serán valorados aquellos servicios que estén
debidamente acreditados mediante certificación oficial (certificado de servicios prestados,
ambos junto al Informe de Vida laboral):
a) Por haber trabajado, con vínculo funcionarial o laboral en la misma categoría o
superior categoría (Técnico/a de gestión de Administración General A2 o Técnico/a de
Administración general A1), en la Administración Pública, a razón de 0,50 puntos por
mes trabajado, conforme al Informe de Vida Laboral.
b) Por haber trabajado, con vínculo funcionarial o laboral en la escala de funcionarios/as
de Administración General de la Administración Pública, en categoría inferior a la del
puesto a ocupar, a razón de 0,30 puntos por mes trabajado, conforme al Informe de Vida
Laboral.
2. Por titulaciones académicas: (hasta 8 puntos): estar en posesión de titulación de nivel
superior a la mínima exigida para el ingreso en cada uno de los Grupos o de otra titulación de
igual nivel a la exigida, conforme al siguiente cuadro:
Máster oficial: 4 punto.
Doctorado: 5 puntos.
Grado: 3 punto.
3. Por acciones formativas y de perfeccionamiento (hasta 7 puntos): siempre que estén
relacionadas con las tareas propias de la categoría que se convoca. La valoración de cada
acción formativa se realizará de acuerdo con la siguiente escala:
- De 100 o más horas: 2 puntos.
- De 75 a 99 horas: 1.5 punto.
CVE:
BOP-2024-923
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de febrero de 2024
N.º 0038
Pág. 4089
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puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las
puntuaciones otorgadas por cada uno de los/as miembros del Tribunal.
FASE CONCURSO: que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio,
y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos no supondrá más de un 30% de la puntuación máxima alcanzable
en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se
aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo
Méritos computables:
1. Por servicios prestados (hasta 15 puntos): Sólo serán valorados aquellos servicios que estén
debidamente acreditados mediante certificación oficial (certificado de servicios prestados,
ambos junto al Informe de Vida laboral):
a) Por haber trabajado, con vínculo funcionarial o laboral en la misma categoría o
superior categoría (Técnico/a de gestión de Administración General A2 o Técnico/a de
Administración general A1), en la Administración Pública, a razón de 0,50 puntos por
mes trabajado, conforme al Informe de Vida Laboral.
b) Por haber trabajado, con vínculo funcionarial o laboral en la escala de funcionarios/as
de Administración General de la Administración Pública, en categoría inferior a la del
puesto a ocupar, a razón de 0,30 puntos por mes trabajado, conforme al Informe de Vida
Laboral.
2. Por titulaciones académicas: (hasta 8 puntos): estar en posesión de titulación de nivel
superior a la mínima exigida para el ingreso en cada uno de los Grupos o de otra titulación de
igual nivel a la exigida, conforme al siguiente cuadro:
Máster oficial: 4 punto.
Doctorado: 5 puntos.
Grado: 3 punto.
3. Por acciones formativas y de perfeccionamiento (hasta 7 puntos): siempre que estén
relacionadas con las tareas propias de la categoría que se convoca. La valoración de cada
acción formativa se realizará de acuerdo con la siguiente escala:
- De 100 o más horas: 2 puntos.
- De 75 a 99 horas: 1.5 punto.
CVE:
BOP-2024-923
Verificable
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Viernes, 23 de febrero de 2024
N.º 0038
Pág. 4089
