Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Peraleda de la Mata. (BOP-2024-775)
BOP-2024-775 Bases y convocatoria de una plaza de Operario/a de Servicios, mediante oposición, turno libre correspondiente a la Oferta de Empleo 2023.
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Ayuntamiento de Peraleda de la Mata (Cáceres)
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata (Cáceres)
Plaza de España, 1, Peraleda de la Mata. 10335. Cáceres. Tfno. 927559005. Fax. 927559227
El Tribunal Calificador señalará, antes de iniciarse cada prueba práctica, los criterios de corrección
y el tiempo máximo que podrá destinarse a la realización de cada prueba práctica, sin que en ningún
caso ese tiempo por cada prueba pueda exceder de treinta minutos.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la relación
de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as interesados/as de un plazo
de dos días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
Calificación de la fase de oposición:
Los ejercicios de la oposición, todos ellos eliminatorios, se calificarán de cero a diez puntos, siendo
necesario para aprobar obtener, como mínimo, cinco puntos en cada uno de ellos.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios (teórico y práctico)
BASE DECIMOCUARTA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La calificación definitiva de la oposición vendrá determinada por la suma de las calificaciones
definitivas obtenidas en ambos ejercicios, efectuada la cual, el tribunal publicará en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento Peraleda de la Mata anuncio en que aparezcan
los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la
Alcaldía sobre el/la aspirante aprobado/a y propuesto/a para su nombramiento como funcionario/a,
no pudiendo superar este/a el número de plazas convocadas, de tal modo que resultará
seleccionado/a aquel/aquella aspirante que mayor puntuación haya obtenido hasta el límite de las
plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano competente de la Corporación para sus
efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel/aquella aspirante que
haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición y si el mismo
continúa, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la citada fase.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a favor
de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la presente
convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento por
el orden de actuación de apellidos establecido según el sorteo a quese refiere la base duodécima
de esta convocatoria.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de Selección
donde figura la mencionada relación de aprobados/as y propuesto/a para su nombramiento como
funcionario/a, agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter
potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-
administrativo, así como cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será
motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 28.3 párrafo 2.º, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas que
hayan superado el proceso selectivo deberán presentar, en el plazo de veinte días hábiles a contar
desde el siguiente al de publicación de la propuesta de nombramiento, la siguiente
documentación:
CVE:
BOP-2024-775
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 15 de febrero de 2024
N.º 0032
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