PERSONAL LABORAL FIJO:
1.- Encargado/a Mantenimiento ETAP / Encargado/a servicios multiples.
1.- Auxiliar Administrativo/a.
PERSONAL LABORAL TEMPORAL:
1.- Técnico/a Administracion General
3.- Trabajadores/as con cargo al Programa de Colaboracion Económica del empleo a
tiempo parcial.
1.- Trabajador/a con cargo al Diputación Integra.
1,- Dinamizador/a Sociocultural (Plan Activa-Cultura 2024) a tiempo parcial
2.- Socorristas a tiempo parcial.
2.- Trabajadores/as obra AEPSA-
De conformidad con lo dispuesto en el articulo 75 de la Ley 7/85, se establecen las siguientes
asignaciones e indemnizaciones a los miembros de la Corporación:
- Indemnización por dietas y gastos de viajes:
•Por desplazamiento: 0,26 €/km, si es en vehículo particular.
•Por gastos de manutención: 28,21 €.
•Por gastos de alojamiento: 48,92 €.
•Por gastos de manutención y alojamiento: 77,13 €.
Contra el presente Acuerdo, conforme al artículo 171.1 del Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5
de marzo se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en el plazo de
dos meses a contar desde el día de la publicación del presente anuncio, de conformidad con el
artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
CVE:
BOP-2024-542
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de enero de 2024
N.º 0022
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