SECRETARÍA
Asuntos Generales
los/as aspirantes excluidos/as. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando
su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
4.3. Una vez finalizado el plazo de subsanación de la solicitud, se publicará en el B.O.P., en el Tablón
Electrónico de Anuncios y la página web de Empleo Público, una resolución elevando a definitiva la
lista provisional de aspirantes, incluyendo a los/as excluidos/as que hayan subsanado errores u
omisiones. En dicha resolución se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo del primer ejercicio
de la fase de oposición.
4.4 Las relaciones de aspirantes, tanto admitidos como excluidos, se ordenarán alfabéticamente
atendiendo a las reglas ortográficas establecidas por la Real Academia Española.
4.5 Los aspirantes que, habiendo concurrido por el cupo de discapacidad, no cumplan alguno de los
requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, serán incluidos, de oficio, en la relación
definitiva de aspirantes admitidos por el turno libre, siempre que la Administración tenga
conocimiento de tal circunstancia con anterioridad a la Resolución que apruebe las citadas relaciones
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y, además, hayan declarado en su solicitud que
cumplen todos los requisitos necesarios para ello.
QUINTA. Tribunal de selección.
5.1. El Tribunal calificador encargado de la selección tendrá la categoría primera, establecida en el art.
30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y estarán constituidos en la forma que se determina en
los artículos 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, y 97 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, quedando
formados por los titulares que a continuación se indican y sus correspondientes suplentes:
Presidente:
Un/a empleado/a público/a, designado/a por la Presidencia de la Corporación y su correspondiente
suplente.
Vocales:
 Un/a empleado/a público/a, designado por la Administración de la Junta de Extremadura y su
correspondiente suplente.
 Dos empleados/as públicos/as, de la Corporación de similar Área funcional y sus
correspondientes suplentes.
Secretario:
Un/a empleado/a público/a, que tendrá voz y voto y su correspondiente suplente.
Por Resolución de la Presidencia de la Diputación Provincial de Cáceres se designará las personas
integrantes del Tribunal.
En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección:
a. El personal que desempeñe cargos de elección o de designación política o los haya
desempeñado en los últimos dos años.
b. El personal funcionario interino o laboral temporal.
c. El personal eventual.
d. El personal directivo profesional.
e. Las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria
correspondiente, hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas.
En el supuesto de no haya suficientes empleados públicos de la Diputación Provincial de Cáceres de
esta especialidad, se podrá acudir a empleados públicos de otras Administraciones Públicas.
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DIPCC-PF2AJI0CM0R0QMWZS4HPO9ZIYUQW9LDV
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Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
VICESECRETARIA
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
25/01/2024
11:10
6/20
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2024-512
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de enero de 2024
N.º 0022
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