SECRETARÍA
Asuntos Generales
- Segundo ejercicio: Cada supuesto será calificado por cada miembro del Tribunal de 0 a 5
puntos, de manera que la suma de las calificaciones se dividirá entre el número de los que
las hubieran otorgado, siendo el cociente la calificación definitiva.
Será necesario para superar este ejercicio una puntuación mínima del 50 por ciento de la
máxima alcanzable, siendo excluidos quienes no alcancen dicha puntuación.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una
diferencia de tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, éstas serán
automáticamente excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones
restantes.
En ningún caso se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al
efectuarse dicha exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría
de computarse la totalidad de las calificaciones.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 3 puntos (50% del total de 6
puntos asignados a la fase de oposición).
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones
prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la expresión escrita, y la
justificación de las decisiones adoptadas por aspirante.
8.3. La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la suma total de las
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
8.4 La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los méritos se relacionarán en el
formulario establecido en la convocatoria. La no presentación en la instancia de la relación
de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá
la no valoración al aspirante de la fase de concurso.
La puntuación provisional de la fase de concurso se hará pública por el Tribunal Calificador
en la página web de Empleo Público. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la puntuación provisional,
para hacer alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones
definitivas de la fase de concurso.
8.5.- La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la fase de oposición y la puntuación definitiva obtenida en la fase de
concurso y la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en
el apartado de experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el
empate, se atenderá al apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último
lugar se atenderá al sexo menos representado en el Subgrupo de clasificación en que se
encuadren las plazas convocadas.
NOVENA. - Proceso selectivo.
https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF20S79O0AI7TGF093GRR4R3J7HJBU3O
DIPCC-PF20S79O0AI7TGF093GRR4R3J7HJBU3O
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documento
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Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
VICESECRETARIA
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
23/01/2024
12:53
17/26
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2024-508
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de enero de 2024
N.º 0022
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