Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2024-483)
BOP-2024-483 Bases del concurso para adscripción temporal de funciones como Encargado/a del servicio de limpieza municipal y de la plaza de abastos y mercados.
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a.
b.
Organización de los horarios y turnos del equipo de limpieza en coordinación con sus
superiores inmediatos.
Colaboración con los responsables superiores inmediatos.
Velar por la conservación del edificio y de evitar prácticas ilícitas en el interior de la
plaza, como también debe ocuparse de las notificaciones que se realizan a los titulares
de los puestos y atender las quejas y reclamaciones de los clientes.
Vigilar y comunicar a la autoridad competente las anomalías que se observen.
Aportar sugerencias para mejorar las instalaciones y el servicio de la Plaza de Abastos,
así como colaborar en la inspección veterinaria.
Aquellas otras funciones que le asignen el alcalde o a la concejal delegada de Comercio
y Mercado, así como a la concejal delegada de Limpieza.
SEGUNDA.- JUSTIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
El Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se regula el Texto Refundido del Estatuto
Básico del Empleado Público dispone que las Administraciones Públicas podrán asignar a su
personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de
trabajo que desempeñen siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría,
cuando las necesidades del servicio lo justifiquen sin merma en las retribuciones. El Concurso
de méritos es el sistema habitual para la provisión de puestos, en el que se baremará
básicamente la antigüedad, la permanencia en el puesto y la formación. Siendo ofrecido a las
personas que pertenezcan a la plantilla del Ayuntamiento de Plasencia.
TERCERO.- REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
3.1. Para tomar parte del proceso será necesario reunir las siguientes condiciones:
Ser empleado/a público/a del servicio de limpieza municipal con al menos 2 años de
antigüedad en el servicio.
Disponer de la titulación de Graduado/a en Educación Secundaria, Graduado Escolar,
Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
3.2. Dichos requisitos deberán reunirse el día en que finalice el plazo para la presentación de
instancias, mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta su finalización.
CUARTO.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
4.1. Solicitudes: Las instancias, solicitando tomar parte en el proceso selectivo, se ajustarán al
modelo que aparece en el Anexo I y se pondrán a disposición de los/as interesados/as en la
sede electrónica del Ayuntamiento de Plasencia:
CVE:
BOP-2024-483
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de enero de 2024
N.º 0021
Pág. 2041
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b.
Organización de los horarios y turnos del equipo de limpieza en coordinación con sus
superiores inmediatos.
Colaboración con los responsables superiores inmediatos.
Velar por la conservación del edificio y de evitar prácticas ilícitas en el interior de la
plaza, como también debe ocuparse de las notificaciones que se realizan a los titulares
de los puestos y atender las quejas y reclamaciones de los clientes.
Vigilar y comunicar a la autoridad competente las anomalías que se observen.
Aportar sugerencias para mejorar las instalaciones y el servicio de la Plaza de Abastos,
así como colaborar en la inspección veterinaria.
Aquellas otras funciones que le asignen el alcalde o a la concejal delegada de Comercio
y Mercado, así como a la concejal delegada de Limpieza.
SEGUNDA.- JUSTIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
El Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se regula el Texto Refundido del Estatuto
Básico del Empleado Público dispone que las Administraciones Públicas podrán asignar a su
personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de
trabajo que desempeñen siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría,
cuando las necesidades del servicio lo justifiquen sin merma en las retribuciones. El Concurso
de méritos es el sistema habitual para la provisión de puestos, en el que se baremará
básicamente la antigüedad, la permanencia en el puesto y la formación. Siendo ofrecido a las
personas que pertenezcan a la plantilla del Ayuntamiento de Plasencia.
TERCERO.- REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
3.1. Para tomar parte del proceso será necesario reunir las siguientes condiciones:
Ser empleado/a público/a del servicio de limpieza municipal con al menos 2 años de
antigüedad en el servicio.
Disponer de la titulación de Graduado/a en Educación Secundaria, Graduado Escolar,
Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
3.2. Dichos requisitos deberán reunirse el día en que finalice el plazo para la presentación de
instancias, mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta su finalización.
CUARTO.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
4.1. Solicitudes: Las instancias, solicitando tomar parte en el proceso selectivo, se ajustarán al
modelo que aparece en el Anexo I y se pondrán a disposición de los/as interesados/as en la
sede electrónica del Ayuntamiento de Plasencia:
CVE:
BOP-2024-483
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de enero de 2024
N.º 0021
Pág. 2041
