Ayuntamiento de Zarza la Mayor
Será obligatorio presentar Informe de Vida Laboral y los contratos de trabajo para baremar la
experiencia laboral, en caso de no presentar alguno de los dos documentos, no se valorara esta
apartado.
La persona aspirante seleccionada para el puesto será el que mayor puntuación obtenga de la
fase de concurso, en caso de empate, la persona seleccionada será la que tenga mayor
puntuación y por orden de preferencia en los siguientes apartados:
1. La persona con mayor puntación en la experiencia
2. La persona con mayor puntuación en la formación académica
3. La persona con mayor puntuación en la sección de idiomas.
En caso de persistir el empate entre algunas de las personas admitidas, la persona
seleccionada se resolverán por sorteo, así mismo, las demás personas quedaran en bolsa según
el orden de puntuación (de mayor a menor) que serán llamadas en caso de enfermedad, baja…
etc.
SÉPTIMA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS.
Una vez terminada la evaluación de los/as aspirantes, se publicará en el Tablón de edictos del
Ayuntamiento así como en su página web la relación de aprobados/as por orden de
puntuación con indicación del/a aspirante que se propone para su contratación y concediendo
un plazo de 2 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen
pertinentes en relación con la baremación.
OCTAVA. CONTRATACIÓN.
La Sra. Alcaldesa-Presidenta, a la vista de la relación de seleccionados/as facilitada por el
Tribunal, dictará resolución acordando las contrataciones.
NOVENA. INCIDENCIAS.
Ayuntamiento de Zarza la Mayor
Plaza Mayor, 1, Zarza la Mayor. 10880 (Cáceres). Tfno. 927370185. Fax: 927370075
Cód.
Validación:
5GGS5K6TYGQJF75YKRMR449M2
Verificación:
https://zarzalamayor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
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Martes, 16 de enero de 2024
N.º 0011
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