AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
BASES DE LA CONVOCATORIA QUE HAN DE REGULAR EL PROCESO PARA LA
CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE PUESTOS DE TÉCNICOS/AS
DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/GENERAL, SUBGRUPO A2 (INGENIERO TÉCNICO DE
PROYECTOS ENERGÉTICOS Y AMBIENTALES)
PRIMERA.- Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de UNA Bolsas de Trabajo Temporal
para la cobertura de necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de
funcionarios interinos de puestos de Técnicos/as de Administración Especial/General,
subgrupo A2 (Ingeniero Técnico de Proyectos Energéticos y Ambientales) para la ejecución
de proyectos y planes de fomento de Comunidades Energéticas Locales (en adelante, CEL),
entre las que se encuentra los siguientes proyectos: “Oficinas de Transformación Comunitaria
para la promoción y dinamización de comunidades energéticas ( Programa CE oficinas), en el
marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y el proyecto de “RED
TRANSFRONTERIZA DE COMUNIDADES ENERGÉTICAS EN LA ZONA EUROACE” en
adelante “Proyecto TRANSCOM EUROACE” (financiado por el Fondo Europeo de Desarrollo
Regional (FEDER); y ello, según necesidades del servicio, de conformidad con el Reglamento
de Gestión de Bolsas de Trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus
Organismos Autónomos, aprobado por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el 27
de mayo de 2021 (BOP n.º 142, de 28 de julio).
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se
aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de
Cáceres.
1.3. Características de los puestos:
Una vez constituidas las bolsas de trabajo se procederá a la cobertura inmediata de los
siguientes puestos de trabajo mediante el nombramiento interino para la ejecución de
programas de carácter temporal, siguiendo vigente la misma para atender exclusivamente
futuras necesidades derivas de la ejecución de los planes y programas nacionales o europeos
que tenga por objeto el fomento de comunidades energéticas locales`(en adelante, CEL):
a. 2 Ingenieros Técnicos de Proyectos Energéticos y Ambientales.
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CVE:
BOP-2024-197
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 16 de enero de 2024
N.º 0011
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