AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
Ingeniero de las especialidades anteriores o
el primer ciclo correspondiente a dichos es-
tudios, conforme a lo dispuesto en la dispo-
sición adicional primera del Real Decreto
1272/2003, de 10 de octubre. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero debe-
rá estarse en posesión de la credencial que
acredite su homologación, equivalencia o
convalidación en su caso
ANEXO II
PUESTO Funciones y tareas principales encomendadas al puesto
Ingeniero Técnico
de Proyectos
Energéticos y
Ambientales
Misión: Planificación, asistencia técnica, formación y dinamización
de proyectos de producción de energía eléctrica a partir de fuentes
renovables y asistencia técnica en el desarrollo e implementación
de CEL.
Funciones generales:
a) Estudios de consultoría para el desarrollo e implementación
de comunidades energéticas.
b) Estudio del modelo de generación de energía renovable más
ventajoso para el municipio (fotovoltaica, hidroeléctrica,
biomasa...) y de otros proyectos de materia energética
(eficiencia, movilidad compartida, pobreza energética…).
c) Descripción y cálculos preliminares de la instalación de
generación de energía e inversión económica de referencia.
d) Estudios de viabilidad económica de la CEL, con estimación
de datos previsibles de producción y consumo eléctrico.
e) Búsqueda de empresas instaladoras de la zona y estudio de la
relación calidad de materiales/costes de la instalación de los
presupuestos presentados (mínimo 3 presupuestos).
f) Coordinación con empresa instaladora para las gestiones de
subvención y conexión a la red.
g) Estudio y análisis de los mejores acuerdos de reparto de la
energía entre las personas participantes.
h) Coordinación de acciones en materia de dinamización, sensi-
bilización y formación con el equipo multidisplinar.
i) Realización de informes, análisis de viabilidad, gestión y se-
CVE:
BOP-2024-197
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 16 de enero de 2024
N.º 0011
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