quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
10.3. La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de
Empleo será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios electrónico
de la Diputación Provincial de Cáceres, ubicado en la sede electrónica: https://empleo.dip-
caceres.es/empleodip/
10.4. Todos los nombramientos como laborales temporales o funcionarios interinos irán precedido
del correspondiente reconocimiento médico practicado por los Servicios de Prevención de
Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. Antes del nombramiento, se
deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el proceso selectivo.
UNDECIMA.- Protección de datos.
11.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al
fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de
28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la
gestión de los procesos de selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes,
pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de
Trabajo Temporal que en su caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que
los aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
11.2. La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado,
garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y
así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, el aspirante en el presente procedimiento de
selección queda informado y presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de
carácter personal facilitados. El opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal
los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica
citada, mediante escrito dirigido al Área de Recursos Humanos de esta Institución Provincial, sita
en plaza de Santa María, s/n. 10071-Cáceres. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de
selección para el que el aspirante ha autorizado la utilización de sus datos, estos podrán ser
publicados en los medios que dictaminan las presentes bases de convocatoria, con la única
finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DUODÉCIMA.- Incidencias.
12.1. La presente convocatoria, en sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la
misma y de las actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los interesados en los casos y
en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
12.2 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse, y adoptar
resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición en
aquellos aspectos no previstos en estas bases.
Para lo no previsto en la presente convocatoria será de aplicación: Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
CVE:
BOP-2024-178
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 15 de enero de 2024
N.º 0010
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