-Uso adecuado de los recursos Públicos.
-Integridad, profesionalidad y honradez en la gestión.
-Transparencia y buen uso de la información.
-Trato imparcial y no discriminatorio a beneficiarios.
-Salvaguarda de la reputación de la Mancomunidad en la gestión de Fondos.
El código de conducta de los empleados públicos se incluye en el Anexo V.
Este código ético se publicará en la página web de la Mancomunidad para su general
conocimiento.
C. Declaración de ausencia de conflicto de intereses .
Se establece la obligación de cumplimentar una declaración de ausencia de conflicto de
intereses (DACI) para todos los intervinientes en los procedimientos de contratación y de
concesión de subvenciones financiados con cargo al MRR.
La DACI se firmará una vez conocidos los participantes en los procedimientos, respecto de
ellos, particularmente deberá constar en el expediente la de los siguientes sujetos:
— En contratos: el órgano de contratación unipersonal y miembros del órgano de contratación
colegiado, los miembros del órgano colegiado de asistencia al órgano de contratación que
participen en los procedimientos, en las fases de valoración de ofertas, propuesta de
adjudicación y adjudicación del contrato.
— En subvenciones: el órgano competente para la concesión y miembros de los órganos
colegiados de valoración de solicitudes, en las fases de valoración y resolución de concesión.
En caso de órganos colegiados, dicha declaración puede realizarse al inicio de la
correspondiente reunión por todos los intervinientes en la misma y reflejándose en el Acta.
El resto de intervinientes en los procedimientos, especialmente quienes redacten los
documentos de licitación o bases y convocatorias de las subvenciones, cumplimentarán
igualmente la DACI. También la cumplimentarán, como requisito a aportar, los
adjudicatarios, los contratistas y subcontratistas o beneficiarios y así constará en los pliegos o
bases correspondientes.
Se incluyen como Anexos II y III, sendos modelos de DACI para su cumplimentación por la
Mancomunidad y por terceros intervinientes, respectivamente.
D. Formación para toda la organización.
Esta Mancomunidadfacilitará a todo su personal, el acceso a cursos, seminarios, charlas
formativas, entre otros similares, incluidas en el Plan de Formación de la Diputación
Provincial de Cáceres o, en su caso, de otras entidades, sobre diferentes temáticas en relación
con el fraude y la corrupción, con la finalidad de capacitarle con unos aprendizajes que
ayuden a detectar y prevenir el comportamiento poco ético del uso de los fondos públicos y,
por ende, el potencial fraude.
7.2.- Medidas de detección
A. Verificación de la DACI con información proveniente de otras fuentes.
La declaración de ausencia de conflicto de intereses debe ser verificada. Los mecanismos de
verificación deberán centrarse en la información contenida en el DACI, que deberá
examinarse a la luz de otro tipo de información:
— información externa (por ejemplo, información sobre un potencial conflicto de intereses
proporcionada por personas ajenas a la organización que no tienen relación con la situación
Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
Plaza de Juan de Austria nº 2, Cuacos de Yuste. 10430 (Cáceres). Tfno. 927172208. Fax: 927172229
CVE:
BOP-2024-77
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de enero de 2024
N.º 0005
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