otros licitadores retiren sus ofertas
Conflicto de intereses
Comportamiento inusual por parte de un empleado
que insiste en obtener información sobre el
procedimiento de licitación sin estar a cargo del
procedimiento
Verificar que en el procedimiento se realiza un
examen de los antecedentes de los licitadores ante
señales de alerta.
Establecer barreras que limiten la información del
procedimiento de contratación a los agentes
externos o ajenos al mismo.
Disponer de una política adecuada en materia de
conflicto de interés.
Verificar que en los pliegos se incluye la
obligación de cumplimentación de la DACI.
Verificar que en el expediente se incluyen las
DACI cumplimentadas por los intervinientes en la
licitación por parte del órgano de contratación y de
los contratistas y subcontratistas cuando se
obtengan.
Empleado del órgano de contratación ha trabajado
para una empresa licitadora recientemente.
Vinculación familiar entre un empleado del órgano
de contratación con capacidad de decisión o
influencia y una persona de la empresa licitadora.
Reiteración de adjudicaciones a favor de un
mismo licitador.
Disponer de sistemas que garanticen un cierto
grado de rotación y heterogeneidad en la selección
de los miembros de los comités de evaluación.
Establecer un control de calidad sobre los
procedimientos de contratación realizados para
verificar la adecuada valoración de ofertas en base
a los criterios establecidos en los pliegos.
Disponer de una política adecuada en materia de
conflicto de interés.
Verificar que en los pliegos se incluye la
obligación de cumplimentación de la DACI por
todas las personas obligadas a ello.
Verificar que en el expediente se incluyen las
DACI cumplimentadas por los intervinientes en la
licitación por parte del órgano de contratación y de
los contratistas y subcontratistas cuando se
obtengan.
Aceptación continuada de ofertas con precios
elevados o trabajo de calidad insuficiente.
Miembros del órgano de contratación que no
cumplen el código de ética.
Empleado encargado de contratación declina
ascenso a una posición en la que deja de tener que
ver con adquisiciones.
Indicios de que un miembro del órgano de
contratación pudiera estar recibiendo
contraprestaciones indebidas a cambio de favores
relacionados con el procedimiento de
contratación.
Socialización entre un empleado encargado de
contratación y un proveedor de servicios o
productos.
Comportamientos inusuales por parte de los
miembros del órgano de contratación
Disponer de una política adecuada en materia de
conflicto de interés.
Elaborar un informe periódico sobre el estado en
que se encuentra el procedimiento de contratación
para dejar constancia de las incidencias ocurridas
en el mismo (retrasos, situaciones inusuales, retiro
de alguna oferta...) y que permita hacer un
seguimiento sobre el registro y disponibilidad
documental de las ofertas en el seno de órgano de
contratación.
Verificar que en los pliegos se incluye la
obligación de cumplimentación de la DACI.
Verificar que en el expediente se incluyen las
DACI cumplimentadas por los intervinientes en la
licitación por parte del órgano de contratación y de
los contratistas y subcontratistas cuando se
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Lunes, 8 de enero de 2024
N.º 0005
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