Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Nuñomoral. (BOP-2024-75)
BOP-2024-75 Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal.
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DENOMINACIÓN DE LA PLAZA: Peón de Servicios.
RÉGIMEN: Laboral Fijo.
ESCALA/SUBESCALA: Administración General.
N.º de VACANTES: Una.
TITULACIÓN EXIGIBLE: Graduado en ESO, Graduado escolar, FFP1 o equivalentes.
SISTEMA SELECTIVO: Concurso (D.A. 6ª Ley 20/2021)
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para poder participar en cada uno de los procesos selectivos de las plazas convocadas, será
necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber
sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
CVE:
BOP-2024-75
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Lunes, 8 de enero de 2024
N.º 0005
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