Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2023-7741)
BOP-2023-7741 Proceso selectivo una plaza de Gestor/a Cultural. Personal Funcionario. Sistema oposición . Turno libre. Oferta de empleo público 2020.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Cáceres
ANUNCIO. Proceso selectivo una plaza de Gestor/a Cultural. Personal
Funcionario. Sistema oposición . Turno libre. Oferta de empleo público 2020.
Con fecha de 22 de diciembre de 2023, el Ilmo. Sr. Alcalde Presidente, ha dictado Resolución
n.º 2023007321 aprobando las siguientes Bases, que se hacen públicas para general
conocimiento:
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, PARA LA
COBERTURA EN PROPIEDAD, DE UNA PLAZA DE GESTOR/A CULTURAL, MEDIANTE EL
SISTEMA DE OPOSICIÓN, POR EL TURNO LIBRE.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de
oposición, por el turno libre, para la cobertura en propiedad, de UNA plaza de GESTOR/A
CULTURAL, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento,
perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as
Auxiliares, dotada presupuestariamente y correspondiente a la oferta de empleo público de
2020, con derecho al percibo de las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo C1
según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias
previstas en el catálogo y en la Relación de Puestos de Trabajo. Estarán, además, sujetas a lo
dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan para la
Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de Cáceres,
aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
CVE:
BOP-2023-7741
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 27 de diciembre de 2023
N.º 0244
Pág. 33442
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Cáceres
ANUNCIO. Proceso selectivo una plaza de Gestor/a Cultural. Personal
Funcionario. Sistema oposición . Turno libre. Oferta de empleo público 2020.
Con fecha de 22 de diciembre de 2023, el Ilmo. Sr. Alcalde Presidente, ha dictado Resolución
n.º 2023007321 aprobando las siguientes Bases, que se hacen públicas para general
conocimiento:
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, PARA LA
COBERTURA EN PROPIEDAD, DE UNA PLAZA DE GESTOR/A CULTURAL, MEDIANTE EL
SISTEMA DE OPOSICIÓN, POR EL TURNO LIBRE.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de
oposición, por el turno libre, para la cobertura en propiedad, de UNA plaza de GESTOR/A
CULTURAL, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento,
perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as
Auxiliares, dotada presupuestariamente y correspondiente a la oferta de empleo público de
2020, con derecho al percibo de las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo C1
según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias
previstas en el catálogo y en la Relación de Puestos de Trabajo. Estarán, además, sujetas a lo
dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan para la
Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de Cáceres,
aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
CVE:
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 27 de diciembre de 2023
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