Calificación de la fase de oposición.
Los ejercicios de la oposición, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio, se calificarán de
cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo, cinco puntos en
cada uno de ellos.
Dicha calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros
del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la
calificación final, eliminándose, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre
estas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. La puntuación final de la fase de
oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN
DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva de la oposición vendrá determinada por la suma de las calificaciones
definitivas obtenidas en cada una de las pruebas. Efectuada la calificación total, el tribunal
publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así
como dentro del apartado Oferta de Empleo https: //sede.caceres.es, anuncio en que
aparezcan los resultados finales del proceso de selección y la propuesta para nombramiento,
no pudiendo superar éstos/as el número de plazas convocadas, elevando dicha propuesta al
órgano competente de la Corporación para los efectos procedentes.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel/aquella aspirante
que haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio y de mantenerse el empate por
quien haya obtenido mayor puntuación en el primer ejercicio.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a
favor de aquél/aquella cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la
presente convocatoria.
De persistir el empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento por el
orden de actuación de apellidos establecido según el sorteo a que se refiere la base quinta de
esta convocatoria.
El/la aspirante propuesto/a para nombramiento presentará ante el Servicio de Recursos
Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de veinte días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado final de la oposición, los
CVE:
BOP-2023-7740
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 27 de diciembre de 2023
N.º 0244
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