Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2023-7597)
BOP-2023-7597 Bases convocatoria de pruebas selectivas, para cobertura en propiedad de una plaza de Auxiliar de Administración General, mediante el sistema de concurso oposición, turno de Promoción Interna.
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3.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de corrección:
Las preguntas contestadas correctamente tienen un valor de 0,2 puntos.
Las preguntas contestadas erróneamente no tendrán ninguna valoración.
Las preguntas no contestadas, es decir, que figuren las tres opciones de respuesta en
blanco o con más de una opción de respuesta contestada, no tendrán ninguna
valoración.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as interesados/as de
un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
Calificación de la fase de oposición.
Los ejercicios de la oposición, todos ellos eliminatorios, se calificarán de cero a diez puntos,
siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo, cinco puntos en cada uno de ellos.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.- FASE DE CONCURSO:
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado todos los ejercicios de la fase de
oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de
oposición que precede siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y
debidamente acreditados por el personal aspirante, en los términos que a continuación se
relacionan.
El Tribunal otorgará la puntuación conforme al siguiente baremo:
2.1. Experiencia Laboral:
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 6 puntos.
Se valorarán los servicios efectivos prestados para cualquier Administración Pública, como
personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de carrera, personal
estatutario o personal funcionario interino, en la Escala, Subescala y Subgrupo desde el que se
opta a la promoción interna, encuadrada en Agrupaciones Profesionales (AP).
CVE:
BOP-2023-7597
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 21 de diciembre de 2023
N.º 0241
Pág. 32671
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Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de corrección:
Las preguntas contestadas correctamente tienen un valor de 0,2 puntos.
Las preguntas contestadas erróneamente no tendrán ninguna valoración.
Las preguntas no contestadas, es decir, que figuren las tres opciones de respuesta en
blanco o con más de una opción de respuesta contestada, no tendrán ninguna
valoración.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as interesados/as de
un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
Calificación de la fase de oposición.
Los ejercicios de la oposición, todos ellos eliminatorios, se calificarán de cero a diez puntos,
siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo, cinco puntos en cada uno de ellos.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.- FASE DE CONCURSO:
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado todos los ejercicios de la fase de
oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de
oposición que precede siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y
debidamente acreditados por el personal aspirante, en los términos que a continuación se
relacionan.
El Tribunal otorgará la puntuación conforme al siguiente baremo:
2.1. Experiencia Laboral:
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 6 puntos.
Se valorarán los servicios efectivos prestados para cualquier Administración Pública, como
personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de carrera, personal
estatutario o personal funcionario interino, en la Escala, Subescala y Subgrupo desde el que se
opta a la promoción interna, encuadrada en Agrupaciones Profesionales (AP).
CVE:
BOP-2023-7597
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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N.º 0241
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