ÁREA DE PERSONAL, FORMACION Y S.E.P.E.I.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100 % del total de 6
puntos asignados a la fase de oposición).
8.4. Concluido el ejercicio de la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la página
web de Empleo Público la relación de aspirantes presentados con indicación de la calificación
obtenida, y las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir
del siguiente al de la publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
Las personas aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidas.
La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la suma total de las
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
8.5.- La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación de la
documentación relativa a los méritos relacionados en la solicitud en el plazo indicado en la base
3ª, supondrá la no valoración de la fase de concurso.
La puntuación provisional de la fase de concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en
la página web de Empleo Público. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer
alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas de la fase de
concurso.
8.6. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de
Concurso y, será en su caso, determinante de la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el
apartado de experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se
atenderá al apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá al
sexo menos representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas
convocadas. Si finalmente persiste el empate se atenderá al orden del sorteo establecido y
CVE:
BOP-2023-7569
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de diciembre de 2023
N.º 0240
Pág. 32543