AREA DE PERSONAL, GESTION DE
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.1. Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
7.2. Fase de oposición.- Las pruebas para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de titulación
estarán integradas por un ejercicio, que se ajustarán a las disposiciones en vigor a la fecha de
publicación en el BOP de Cáceres de la lista provisional de aspirantes admitidos/as:
Único ejercicio: Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 190 minutos de un cuestionario
tipo test teórico-práctico de 140 preguntas más 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas
siendo una de ellas la correcta, de las que 105 preguntas más 7 serán de carácter teórico y 35
preguntas mas 3 de reserva de carácter práctico. Todas ellas versarán sobre el contenido de la parte
específica del programa recogido en el Anexo II
Las preguntas adicionales de reserva sustituirán por su orden correlativamente a aquellas
preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios. En el
supuesto de agotarse las preguntas adicionales de reserva por la anulación de un numero de
preguntas superior a éstas, la puntuación total se dividirá entre las preguntas que queden validadas
para de esta manera alcanzar la puntuación total del ejercicio.
Los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto
de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los tres días hábiles
siguientes a la celebración del ejercicio.
Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el 50 % de la puntuación fijada cómo máxima
para este ejercicio de carácter eliminatorio, resultarán eliminados/as.
Los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con
objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los tres días
hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio,
y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos no supondrá más de un 40% de la puntuación máxima alcanzable
en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los
aspirantes del proceso selectivo:
12
CVE:
BOP-2023-7563
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de diciembre de 2023
N.º 0240
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