AREA DE PERSONAL, GESTION DE
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
La adaptación de tiempos consiste en la concesión de un tiempo adicional para la realización de las
pruebas selectivas.
La adaptación de medios y ajustes razonables consisten en la puesta a disposición del aspirante de los
medios materiales y humanos, de las asistencias y apoyos y de las ayudas técnicas y/o tecnologías
asistidas que precisen para la realización de las pruebas en las que participe, así como en la garantía
de la accesibilidad de la información y la comunicación de los procesos y la del recinto o espacio físico
donde se desarrollen.
En las convocatorias se indicará expresamente esta posibilidad, así como que las personas
interesadas deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación en la
que se reflejen las necesidades específicas para acceder al proceso selección en igualdad de
condiciones.
La adaptación no se otorgará de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que la
discapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar y siempre que tal adaptación no desvirtúe
el sentido de la prueba.
A tal efecto, los órganos de selección requerirán informe técnico y, en su caso, la colaboración de los
órganos técnicos competentes en materia de discapacidad de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura. Además podrán solicitar del interesado información adicional respecto de
la adaptación solicitada.
Los órganos de selección darán traslado al interesado del contenido del informe técnico y concretarán
al aspirante interesado las condiciones en que se celebrará la prueba para la que se solicitó la
adaptación.
Finalizado el proceso selectivo, el órgano de selección elaborará una memoria descriptiva de las
actuaciones realizadas en relación con los aspirantes con discapacidad especificando los que hayan
solicitado adaptación y el tipo de adaptación solicitada, de la que dará traslado al órgano convocante.
TERCERA. Información, difusión y publicidad. Instancias de participación.
3.1.- Información, difusión y publicidad
Toda la información relativa al proceso de la convocatoria se publicará en la página web oficial
dedicada expresamente al Empleo público, donde se publicarán las características de la convocatoria,
sus plazos y modelos de documentos que deberán utilizarse para presentar la convocatoria, así como
listas provisionales y definitivas que se produzcan en el desarrollo de la convocatoria, lugares de
celebración de los ejercicios, resultados de los mismos y cuantos actos se deriven del proceso
selectivo.
Dirección web: https://empleo.dip-caceres.es/
Además, se publicarán las convocatorias en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres
(BOP), con dirección https://bop.dip-caceres.es, así como aquellos actos que procedan de conformidad
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CVE:
BOP-2023-7562
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de diciembre de 2023
N.º 0240
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