Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7561)
BOP-2023-7561 Bases de la convocatoria de cuatro plazas de Operarios/as a través del turno libre y de discapacidad.
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AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 4 PLAZAS DE OPERARIOS DE MANTENIMIENTO
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN POR EL TURNO LIBRE Y DE DISCAPACIDAD.
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir 4 plazas de Operarios de
Mantenimiento mediante concurso-oposición: DOS por el turno de discapacidad y DOS por el
turno libre dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público de 2022 y 2023
de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la
Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo, así como el Decreto 111/2017, de 18 de
julio por el que se regula el acceso de las personas con dicapacidad al empleo público de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de
empleados Públicos, así como lo dispuesto en las Bases Generales que regulan los aspectos comunes
a los procesos de selección en la Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos.
aprobadas por Resolución de 11 de junio de 2021 (BOP n.º 111, de 15 de junio).
1.2.-En caso de no cubrirse en el proceso selectivo la plaza correspondiente al turno de discapacidad
pasará a cubrirse por el turno de acceso libre.
1.3. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la
Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
CVE:
BOP-2023-7561
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de diciembre de 2023
N.º 0240
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