AREA DE PERSONAL, GESTION DE
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE OCHO PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS
DE ADMINISTRACIÓN GENERAL MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE Y DE
DISCAPACIDAD.
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, a través del sistema de concurso-oposición el proceso
selectivo para la provisión de ocho plazas de la Escala de Administración General, Subescala
Administrativa, Clase Administrativa, Grupo C, Subgrupo C, de la Plantilla de personal
funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, (seis a traves del turno libre y dos a través
del turno de discapacidad no intelectual) dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de
Empleo Público de 2020, 2022 y 2023, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo,
previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos.
1.2. Las plazas convocadas por el turno libre corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2022 y
2023.
Las plazas convocadas por el turno de discapacidad corresponden a las Ofertas de Empleo Público de
2020 y 2022.
1.3.- En caso de no cubrirse en el proceso selectivo las plazas correspondientes al turno de
discapacidad no intelectual, pasarán a cubrirse por el turno de acceso libre.
1.4. Este proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
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CVE:
BOP-2023-7556
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de diciembre de 2023
N.º 0240
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