Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7553)
BOP-2023-7553 Bases de la convocatoria de dos plazas de Ingenieros/as de Caminos, Canales y Puertos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE PERSONAL, GESTION DE
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
Se asigna una puntuación a los/as aspirantes que hubieran impartido cursos o actividades formativas
por cada hora de docencia impartida dentro del porcentaje máximo alcanzable dentro de este mérito.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante certificación que exprese el organismo o la
entidad que convocó e impartió dicha actividad formativa, que está acogido al Acuerdo de Formación
para el empleo de las Administraciones Públicas, las fechas de realización, contenido del curso, y
número de horas impartidas de docencia.
C.3- Conocimiento de idiomas:
La puntuación máxima alcanzable por este merito, dentro del apartado de formación, será de 0,192, de
acuerdo con la siguiente baremación:
- Nivel B1: Se asignará una puntuación de hasta 0,0576.
Nivel B2: Se asignará una puntuación de hasta 0,0672.
Nivel C1: Se asignará una puntuación de hasta el 0,0864.
Nivel C2: Se asignará una puntuación de hasta el 0,0960.
El conocimiento de idiomas se acreditará mediante certificación oficial expedida por las Escuelas
Oficiales de Idiomas y otros organismos oficiales reconocidos.
OCTAVA. - Calificación del proceso selectivo.
8.1. En cada uno de los ejercicios de la oposición se calificará, separadamente y por este orden, a los
aspirantes del cupo de discapacidad y a los aspirantes del turno de acceso libre.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá difundir, con
anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la
misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
Cada ejercicio será de carácter eliminatorio, por lo que serán excluidos aquellos aspirantes que
no alcancen una puntuación mínima de cincuenta por ciento de la máxima alcanzable en cada uno de
ellos.
Igualmente, en las actas del órgano calificador deberá quedar constancia del desglose de las
puntuaciones otorgadas y el cálculo de las mismas.
En el caso de ejercicio tipo test, deberá hacerse pública la plantilla de soluciones correctas
utilizada por el Tribunal.
8.2. Los criterios de calificación de los distintos ejercicios serán los siguientes:
- Primer ejercicio: Cada respuesta correcta se valorará con 0,0834 puntos, y respecto a las respuestas
erróneas y en blanco, se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
17
CVE:
BOP-2023-7553
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de diciembre de 2023
N.º 0240
Pág. 32221
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
Se asigna una puntuación a los/as aspirantes que hubieran impartido cursos o actividades formativas
por cada hora de docencia impartida dentro del porcentaje máximo alcanzable dentro de este mérito.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante certificación que exprese el organismo o la
entidad que convocó e impartió dicha actividad formativa, que está acogido al Acuerdo de Formación
para el empleo de las Administraciones Públicas, las fechas de realización, contenido del curso, y
número de horas impartidas de docencia.
C.3- Conocimiento de idiomas:
La puntuación máxima alcanzable por este merito, dentro del apartado de formación, será de 0,192, de
acuerdo con la siguiente baremación:
- Nivel B1: Se asignará una puntuación de hasta 0,0576.
Nivel B2: Se asignará una puntuación de hasta 0,0672.
Nivel C1: Se asignará una puntuación de hasta el 0,0864.
Nivel C2: Se asignará una puntuación de hasta el 0,0960.
El conocimiento de idiomas se acreditará mediante certificación oficial expedida por las Escuelas
Oficiales de Idiomas y otros organismos oficiales reconocidos.
OCTAVA. - Calificación del proceso selectivo.
8.1. En cada uno de los ejercicios de la oposición se calificará, separadamente y por este orden, a los
aspirantes del cupo de discapacidad y a los aspirantes del turno de acceso libre.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá difundir, con
anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la
misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
Cada ejercicio será de carácter eliminatorio, por lo que serán excluidos aquellos aspirantes que
no alcancen una puntuación mínima de cincuenta por ciento de la máxima alcanzable en cada uno de
ellos.
Igualmente, en las actas del órgano calificador deberá quedar constancia del desglose de las
puntuaciones otorgadas y el cálculo de las mismas.
En el caso de ejercicio tipo test, deberá hacerse pública la plantilla de soluciones correctas
utilizada por el Tribunal.
8.2. Los criterios de calificación de los distintos ejercicios serán los siguientes:
- Primer ejercicio: Cada respuesta correcta se valorará con 0,0834 puntos, y respecto a las respuestas
erróneas y en blanco, se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
17
CVE:
BOP-2023-7553
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de diciembre de 2023
N.º 0240
Pág. 32221
