Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Moraleja. (BOP-2023-7531)
BOP-2023-7531 Aprobación inicial Plan Local de Empleo y Empresas 2024-2025.
68 páginas totales
Página
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Todos los españoles 7enen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u
oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para sa7sfacer sus
necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
Art. 35 de la Cons,tución
Los poderes públicos debemos garan7zar la posibilidad de que los ciudadanos tengan la oportunidad de
acceder a un puesto de trabajo en condiciones óp7mas. El impacto de la pandemia en el año 2020
generó una gran perturbación en el mercado laboral, llegando incluso a detener por completo la
producción total de las ac7vidades económicas.
La crisis energé7ca actual, originada por el conflicto en Ucrania, está teniendo efectos muy perjudiciales
para las economías, ya que está provocando un aumento significa7vo en el Índice de Precios al
Consumidor (IPC), lo que a su vez afecta a los hogares y a la ges7ón de las empresas.
La Junta de Extremadura pone al servicio de los Ayuntamientos recursos económicos para promover la
creación de empleo público municipal a través del programa de Colaboración Económica Municipal así
como la Diputación de Cáceres con los programa ACTIVA y EE.LL, los cuales están orientados a facilitar la
contratación de personal por parte de las En7dades Locales.
Además, las empresas han con7nuado con su funcionamiento a pesar de las dificultades experimentadas
y ahora se enfrentan a los desaMos que surgen a raíz del conflicto bélico en Ucrania. Un conflicto con
repercusión a nivel mundial y que afecta especialmente a las economías más pequeñas y menos
flexibles.
La ley 7/1995, de 2 de abril, reguladora de las bases de Régimen Local y la Ley3/2019, de 22 de enero,
de Garan9a de la autonomía municipal de Extremadura otorga competencias a los Ayuntamientos
para la elaboración de planes de empleo.
A través de este Plan local de Empleo y Empresas, el Ayuntamiento de Moraleja 7ene como obje7vo
centralizar y organizar todos los recursos disponibles, tanto los propios como los provenientes de fuentes
externas, des7nados a promover el empleo. Esto se logra tanto de manera directa mediante la
contratación de personal por parte del ayuntamiento como de manera indirecta, respaldando la creación
y sostenimiento de las empresas locales. Se en7ende que al fomentar un mayor número de empresas, y
de mayor calidad, se generará un empleo más abundante y de mejor calidad.
El presente Plan Local de Empleo y Empresas tendrá una vigencia de dos años, los ejercicios
completos 2024 y 2025
Plan local de Empleo y Empresa 2024-2025. Ayuntamiento de Moraleja 5
CVE:
BOP-2023-7531
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 19 de diciembre de 2023
N.º 0239
Pág. 32019
Todos los españoles 7enen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u
oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para sa7sfacer sus
necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
Art. 35 de la Cons,tución
Los poderes públicos debemos garan7zar la posibilidad de que los ciudadanos tengan la oportunidad de
acceder a un puesto de trabajo en condiciones óp7mas. El impacto de la pandemia en el año 2020
generó una gran perturbación en el mercado laboral, llegando incluso a detener por completo la
producción total de las ac7vidades económicas.
La crisis energé7ca actual, originada por el conflicto en Ucrania, está teniendo efectos muy perjudiciales
para las economías, ya que está provocando un aumento significa7vo en el Índice de Precios al
Consumidor (IPC), lo que a su vez afecta a los hogares y a la ges7ón de las empresas.
La Junta de Extremadura pone al servicio de los Ayuntamientos recursos económicos para promover la
creación de empleo público municipal a través del programa de Colaboración Económica Municipal así
como la Diputación de Cáceres con los programa ACTIVA y EE.LL, los cuales están orientados a facilitar la
contratación de personal por parte de las En7dades Locales.
Además, las empresas han con7nuado con su funcionamiento a pesar de las dificultades experimentadas
y ahora se enfrentan a los desaMos que surgen a raíz del conflicto bélico en Ucrania. Un conflicto con
repercusión a nivel mundial y que afecta especialmente a las economías más pequeñas y menos
flexibles.
La ley 7/1995, de 2 de abril, reguladora de las bases de Régimen Local y la Ley3/2019, de 22 de enero,
de Garan9a de la autonomía municipal de Extremadura otorga competencias a los Ayuntamientos
para la elaboración de planes de empleo.
A través de este Plan local de Empleo y Empresas, el Ayuntamiento de Moraleja 7ene como obje7vo
centralizar y organizar todos los recursos disponibles, tanto los propios como los provenientes de fuentes
externas, des7nados a promover el empleo. Esto se logra tanto de manera directa mediante la
contratación de personal por parte del ayuntamiento como de manera indirecta, respaldando la creación
y sostenimiento de las empresas locales. Se en7ende que al fomentar un mayor número de empresas, y
de mayor calidad, se generará un empleo más abundante y de mejor calidad.
El presente Plan Local de Empleo y Empresas tendrá una vigencia de dos años, los ejercicios
completos 2024 y 2025
Plan local de Empleo y Empresa 2024-2025. Ayuntamiento de Moraleja 5
CVE:
BOP-2023-7531
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 19 de diciembre de 2023
N.º 0239
Pág. 32019
