Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7368)
BOP-2023-7368 Bases Generales reguladoras de los procesos de selección para la provisión de plazas.
74 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE GESTION DE PERSONAL ,
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
En este Subgrupo la Fase de Oposición consistirá en la realización de un ejercicio, de
carácter eliminatorio, que se indica a continuación y que se ajustará a las siguientes precisiones:
Único Ejercicio: Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 90 minutos, un supuesto
práctico a elegir entre los dos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, relacionado con el contenido del temario y/o los puestos de trabajo correspondientes a
las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia
La valoración de los méritos o niveles de experiencia no supondrá más de un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran
acontinuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
• Titulación: Máximo 0,5 puntos.
Subgrupos A1, A2 y Grupo B
Por estar en posesión de titulación de nivel superior a la mínima exigida para el ingreso en cada
uno de los Grupos o de otra titulación de igual nivel a la exigida, conforme al siguiente cuadro:
56
CVE:
BOP-2023-7368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31245
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
En este Subgrupo la Fase de Oposición consistirá en la realización de un ejercicio, de
carácter eliminatorio, que se indica a continuación y que se ajustará a las siguientes precisiones:
Único Ejercicio: Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 90 minutos, un supuesto
práctico a elegir entre los dos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, relacionado con el contenido del temario y/o los puestos de trabajo correspondientes a
las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia
La valoración de los méritos o niveles de experiencia no supondrá más de un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran
acontinuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
• Titulación: Máximo 0,5 puntos.
Subgrupos A1, A2 y Grupo B
Por estar en posesión de titulación de nivel superior a la mínima exigida para el ingreso en cada
uno de los Grupos o de otra titulación de igual nivel a la exigida, conforme al siguiente cuadro:
56
CVE:
BOP-2023-7368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31245
