Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7368)
BOP-2023-7368 Bases Generales reguladoras de los procesos de selección para la provisión de plazas.
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AREA DE GESTION DE PERSONAL ,
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
ANEXO III
Bases comunes de los procesos selectivos que convoque la Diputación Provincial de
Cáceres y sus Organismos Autónomos en el marco de los procesos extraordinarios de
consolidación y estabilización del empleo temporal.
PRIMERA. Objeto.
1.1. Las presentes bases regulan los aspectos comunes de los procesos de consolidación y de
estabilización de empleo temporal que convoquen la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y
sus Organismos Autónomos, dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo
Público y de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y las Leyes de Presupuestos
Generales del Estado, todo ello, en consonancia con la regulación que esté vigente en su
momento en cuanto a los aspectos comunes de los procesos selectivos de la Diputación
Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos.
1.2. Las especificidades de cada proceso selectivo de consolidación y de estabilización de empleo
temporal serán objeto de regulación en las Bases específicas que se aprobarán por el órgano
competente, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos.
Estos procesos selectivos tendrán una duración máxima de doce meses.
39
CVE:
BOP-2023-7368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31228
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
ANEXO III
Bases comunes de los procesos selectivos que convoque la Diputación Provincial de
Cáceres y sus Organismos Autónomos en el marco de los procesos extraordinarios de
consolidación y estabilización del empleo temporal.
PRIMERA. Objeto.
1.1. Las presentes bases regulan los aspectos comunes de los procesos de consolidación y de
estabilización de empleo temporal que convoquen la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y
sus Organismos Autónomos, dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo
Público y de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y las Leyes de Presupuestos
Generales del Estado, todo ello, en consonancia con la regulación que esté vigente en su
momento en cuanto a los aspectos comunes de los procesos selectivos de la Diputación
Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos.
1.2. Las especificidades de cada proceso selectivo de consolidación y de estabilización de empleo
temporal serán objeto de regulación en las Bases específicas que se aprobarán por el órgano
competente, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos.
Estos procesos selectivos tendrán una duración máxima de doce meses.
39
CVE:
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Verificable
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Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31228
