Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7368)
BOP-2023-7368 Bases Generales reguladoras de los procesos de selección para la provisión de plazas.
74 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE GESTION DE PERSONAL ,
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
El conocimiento de idiomas se acreditará mediante certificación oficial expedida por las Escuelas
Oficiales de Idiomas y otros organismos oficiales reconocidos.
NOVENA. - Calificación del proceso selectivo.
9.1. En cada uno de los ejercicios de la oposición se calificará en primer lugar a los/as aspirantes
del turno de promoción interna, procediéndose a publicar la lista de aprobados. Posteriormente se
calificará, separadamente y por este orden, a los aspirantes del cupo de discapacidad y a los
aspirantes del turno de acceso libre.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá difundir, con
anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la
misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
En el caso de exámenes tipo test deberá precisarse la puntuación de las respuestas
correctas, de las erróneas y en su caso de las que se dejen sin responder.
Cada ejercicio será de carácter eliminatorio, por lo que serán excluidos aquellos aspirantes
que no alcancen una puntuación mínima de cincuenta por ciento de la máxima alcanzable en cada
uno de ellos.
En la respectiva convocatoria se determinará el nivel mínimo exigido de conformidad con el
sistema de valoración que se adopte en cada prueba selectiva, garantizando en todo caso, la
idoneidad de los/as aspirantes seleccionados.
Igualmente, en las actas del órgano calificador deberá quedar constancia del desglose de
las puntuaciones otorgadas y el cálculo de las mismas.
En el caso de ejercicio tipo test, deberá hacerse pública la plantilla de soluciones correctas
utilizada por el Tribunal.
9.2. Los criterios de calificación de los distintos ejercicios serán los siguientes:
- Cuestionario tipo test:
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1º. Cada 3 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente.
2º. Cada 5 preguntas en blanco se restará una pregunta contestada correctamente.
Será necesario para superar este ejercicio una puntuación mínima del 50 por ciento de la
máxima alcanzable, siendo excluidos quienes no alcancen dicha puntuación.
27
CVE:
BOP-2023-7368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31216
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
El conocimiento de idiomas se acreditará mediante certificación oficial expedida por las Escuelas
Oficiales de Idiomas y otros organismos oficiales reconocidos.
NOVENA. - Calificación del proceso selectivo.
9.1. En cada uno de los ejercicios de la oposición se calificará en primer lugar a los/as aspirantes
del turno de promoción interna, procediéndose a publicar la lista de aprobados. Posteriormente se
calificará, separadamente y por este orden, a los aspirantes del cupo de discapacidad y a los
aspirantes del turno de acceso libre.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá difundir, con
anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la
misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
En el caso de exámenes tipo test deberá precisarse la puntuación de las respuestas
correctas, de las erróneas y en su caso de las que se dejen sin responder.
Cada ejercicio será de carácter eliminatorio, por lo que serán excluidos aquellos aspirantes
que no alcancen una puntuación mínima de cincuenta por ciento de la máxima alcanzable en cada
uno de ellos.
En la respectiva convocatoria se determinará el nivel mínimo exigido de conformidad con el
sistema de valoración que se adopte en cada prueba selectiva, garantizando en todo caso, la
idoneidad de los/as aspirantes seleccionados.
Igualmente, en las actas del órgano calificador deberá quedar constancia del desglose de
las puntuaciones otorgadas y el cálculo de las mismas.
En el caso de ejercicio tipo test, deberá hacerse pública la plantilla de soluciones correctas
utilizada por el Tribunal.
9.2. Los criterios de calificación de los distintos ejercicios serán los siguientes:
- Cuestionario tipo test:
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1º. Cada 3 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente.
2º. Cada 5 preguntas en blanco se restará una pregunta contestada correctamente.
Será necesario para superar este ejercicio una puntuación mínima del 50 por ciento de la
máxima alcanzable, siendo excluidos quienes no alcancen dicha puntuación.
27
CVE:
BOP-2023-7368
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31216
