Ayuntamiento de Arroyomolinos
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad
máxima para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de
los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o
por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación de Maestro/a de Educación Infantil/Preescolar o Grado equivalente o cumplir los requisitos para su
obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Otras titulaciones diferentes a las expresadas no se estimarán. No se considerarán equivalentes al Título Oficial las
certificaciones académicas de notas, presentadas por sí solas. Podrá presentarse el resguardo de haber abonado los derechos
que señalan las disposiciones vigentes para la expedición del Título, puesto que dicho documento tiene el mismo valor que el
Título.
f) Aportar y/o acreditar el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual, en cumplimiento de los establecido la Ley Orgánica
1/1996, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015 y la Ley 45/2015, de voluntariado, que establece la
obligación de que se aporten certificados negativos del Registro Central de Delincuentes Sexuales para todos los profesionales y
voluntarios que trabajan en contacto habitual con menores, y el Carné en vigor de manipulador de alimentos, que deberá
mantener durante la duración total del contrato de trabajo.
Los requisitos deberán cumplirse en el momento de la finalización del plazo para presentar la solicitud de
participación en el correspondiente proceso selectivo y deberán acreditarse una vez finalizado éste, antes de la
formalización del contrato de trabajo.
CUARTA. Turno de Reserva
No se prevé turno de reserva.
QUINTA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que
reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza/puesto que se opte se dirigirán al Alcalde del
Ayuntamiento de Arroyomolinos, se presentarán en el Registro General o Electrónico de este Ayuntamiento o en alguno de los
lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha del publicación
del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. Se publicarán en el tablón de anuncios y en la
sede electrónica del Ayuntamiento, a la que se tendrá acceso a través de la sede electrónica https://arroyomolinos-
cc.sedelectronica.es, las Bases íntegras y copia del Anuncio de la convocatoria publicado en el BOP.
Los aspirantes con algún tipo de discapacidad deberán hacerlo constar en la solicitud, con el fin de hacer las adaptaciones de
tiempo y medios necesarios, para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de los aspirantes.
La solicitudes se realizarán en el modelo de Instancia General al que se tendrá acceso a través de la sede electrónica
https://arroyomolinos-cc.sedelectronica.es, debidamente cumplimentada en todos los apartados correspondientes y en la que
se hará constar de manera literal:
Apartado de la solicitud Texto a incluir
Expone Visto el Anuncio de la convocatoria publicado en el BOP de Cáceres, en la Sede Electrónica y/o
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Arroyomolinos para la selección y contratación
de Un/a Maestro/a - Director/a de Escuela Infantil Municipal (0-3 años), de naturaleza
laboral temporal, MANIFIESTO y DECLARO BAJO PROPIA RESPONSABILIDAD:
1º. Conocer y aceptar las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de
selección.
2º. Reunir/cumplir todas y cada una de las condiciones y/o requisitos exigidos en las bases,
referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.
3º. Aportar la documentación que señalo en el Anexo adjunto a la presente solicitud.
Solicita Se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada.
Ayuntamiento de Arroyomolinos
Plaza Constitución, 1, Arroyomolinos. 10161 (Cáceres). Tfno. 927385002. Fax: 927385188
2
Cód.
Validación:
H663T7R2ERMKL2LP9CXH9RA34
Verificación:
https://arroyomolinos-cc.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
2
de
6
CVE:
BOP-2023-7238
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 4 de diciembre de 2023
N.º 0230
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