(MCER):
- Nivel B1: 0,25 puntos.
- Nivel B2: 0,50 puntos.
- Nivel C1: 0,75 puntos.
- Nivel C2: 1 punto.
La puntuación final del proceso selectivo será la que resulte de sumar la puntuación obtenida
en las dos fases. En caso de empate se dará preferencia a quien haya obtenido mayor
puntuación en el siguiente orden:
1. puntuación en la fase de oposición.
2. experiencia profesional
Y si persistiera el empate, se dirimirá por sorteo.
7. RELACIÓN DE APROBADOS/AS.
Una vez terminada la calificación de los/as aspirantes, el Tribunal publicará la relación
provisional de aprobados/as por orden de puntuación, con las puntuaciones obtenidas en cada
ejercicio, indicando que los/as interesados/as dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, desde
dicha publicación en sede electrónica, para efectuar las reclamaciones, si proceden. Una vez
resueltas las posibles reclamaciones, el Tribunal publicará la lista definitiva de aspirantes.
El resto de aspirantes pasarán a formar parte de una bolsa de empleo para futuras
necesidades del servicio, por orden de puntuación.
8. BOLSA DE TRABAJO.
La provisión de vacantes y el funcionamiento de la Bolsa de Empleo, se llevará a cabo de la
siguiente manera:
Las personas que hayan superado el proceso selectivo y no hayan sido propuestas para ser
contratadas, serán incluidas en una bolsa de trabajo para cubrir temporalmente las bajas o
demás incidencias que se produzcan en el servicio.
Las personas integrantes de esta bolsa, ocuparán el puesto de la lista que les corresponda
atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso.
CVE:
BOP-2023-7230
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 1 de diciembre de 2023
N.º 0229
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