espera (bolsa de trabajo) para la provisión interina del citado puesto, en caso de quedar
nuevamente vacante, así como por baja por enfermedad o situación asimilada del/a titular
interino con una duración previsible de al menos un mes.
10.2. La bolsa se elevará a la Dirección General de Administración Local de la Junta de
Extremadura, tendrá una vigencia de cuatro años, contados a partir de formulación de la
primera propuesta de nombramiento, resultante de este proceso selectivo. En defecto de nueva
bolsa se podrá prorrogar por un máximo de cuatro años.
10.3. A los efectos del funcionamiento de la bolsa, en caso de cobertura del puesto por
Funcionario/a con habilitación de carácter nacional, por cualesquiera de las formas de provisión
previstas en el Real Decreto 128/2018 y se produjera vacante del mismo, en el plazo máximo
de quince días, el Ayuntamiento elevará nueva propuesta de nombramiento al órgano
competente de la Junta de Extremadura, del/a aspirante que corresponda siguiendo el orden
establecido en la bolsa de trabajo, sin necesidad de convocar un nuevo proceso selectivo.
10.4. Los/as aspirantes que estando en la lista de espera renuncien por encontrarse trabajando
en el momento del llamamiento, se mantendrán en la lista en la posición donde estuvieran,
pasando al llamamiento del siguiente.
10.5. Los/as aspirantes que sean llamados/as por medio de la lista para trabajar y cubran la
vacante, una vez que dejen su nombramiento, seguirán manteniéndose en la lista en la
posición en la que estaban.
10.6. El llamamiento para cobertura del puesto entre miembros de la bolsa se realizará vía
telefónica o por correo electrónico. Por la persona que efectúe los llamamientos se expedirá
diligencia en el expediente correspondiente a gestión de la bolsa, anotando fecha y hora de las
llamadas y comunicaciones realizadas, así como su resultado.
Trujillo, 23 de noviembre de 2023
María Inés Rubio Díaz
ALCALDESA
CVE:
BOP-2023-7089
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 27 de noviembre de 2023
N.º 0225
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