Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-6660)
BOP-2023-6660 Convocatoria de bolsa de empleo temporal de Técnicos/as en Innovación y Transformación Digital.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal,
y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.5 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los aspirantes.
SÉPTIMA. Sistema de selección
7.1. El proceso selectivos se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública
de Extremadura, se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo será
valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.2. Fase de Oposición: Las puntuación máxima alcanzable en esta fase es de 6 puntos.
Consistirá en un ejercicio que se puntuará, a efectos de su corrección, de 0 a 10 puntos.
El único ejercicio de la fase de oposición consistirá en la realización, en un tiempo máximo
de 110 minutos de un cuestionario tipo test de 80 preguntas, más 10 de reserva, con cuatro
respuestas alternativas.
El temario al que se hace referencia es el comprendido en el programa Anexo a esta
convocatoria.
Las preguntas adicionales de reserva del cuestionario tipo test, sustituirán por su orden
correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con
posterioridad al inicio de los ejercicios. A este respecto, los interesados podrán presentar las
reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el
Tribunal de Selección, dentro de los tres días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el 50 % de la puntuación fijada cómo
máxima para este ejercicio de carácter eliminatorio, resultarán eliminados/as.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos o niveles de experiencia no supondrá más de un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación en el proceso selectivos, que consten relacionados en el apartado correspondiente
de la instancia y contraídos hasta el día de publicación del anuncio en el BOE.
A. Servicios Prestados: Máximo 2,4 puntos.
CVE:
BOP-2023-6660
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de noviembre de 2023
N.º 0213
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y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.5 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los aspirantes.
SÉPTIMA. Sistema de selección
7.1. El proceso selectivos se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública
de Extremadura, se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo será
valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.2. Fase de Oposición: Las puntuación máxima alcanzable en esta fase es de 6 puntos.
Consistirá en un ejercicio que se puntuará, a efectos de su corrección, de 0 a 10 puntos.
El único ejercicio de la fase de oposición consistirá en la realización, en un tiempo máximo
de 110 minutos de un cuestionario tipo test de 80 preguntas, más 10 de reserva, con cuatro
respuestas alternativas.
El temario al que se hace referencia es el comprendido en el programa Anexo a esta
convocatoria.
Las preguntas adicionales de reserva del cuestionario tipo test, sustituirán por su orden
correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con
posterioridad al inicio de los ejercicios. A este respecto, los interesados podrán presentar las
reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el
Tribunal de Selección, dentro de los tres días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el 50 % de la puntuación fijada cómo
máxima para este ejercicio de carácter eliminatorio, resultarán eliminados/as.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos o niveles de experiencia no supondrá más de un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación en el proceso selectivos, que consten relacionados en el apartado correspondiente
de la instancia y contraídos hasta el día de publicación del anuncio en el BOE.
A. Servicios Prestados: Máximo 2,4 puntos.
CVE:
BOP-2023-6660
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de noviembre de 2023
N.º 0213
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