Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montánchez. (BOP-2023-6464)
BOP-2023-6464 Bases de Convocatoria, para cubrir, mediante Concurso, una (1) Plaza de LIMPIADOR/A derivadas del proceso Extraordinario de Estabilización previsto en la Ley 20/2021.
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Ayuntamiento de Montánchez
exigidos, serán tenidos por desistidos en su derecho, procediendo la presidencia
del Tribunal a formular propuesta a favor de los aspirantes que figurasen a
continuación en la lista de puntuación definitiva, siguiéndose la misma
tramitación descrita anteriormente para los inicialmente propuestos. Los mismos
trámites se seguirán en caso de renuncia.
9.3. A la vista de dicha propuesta, y con el fin de asegurar la cobertura de la
totalidad de las plazas convocadas, el Alcalde-Presidente podrá nombrar como
funcionario de carrera o contratar como personal laboral, según corresponda, a
las personas aspirantes que sigan, por orden de prelación, a las personas
propuestas inicialmente.
DÉCIMA. NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA /
CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO
10.1. Comprobada la veracidad y adecuación de la documentación presentada,
en su caso, por los aspirantes propuestos, el Alcalde-Presidente resolverá el
nombramiento como funcionario de carrera o la contratación como personal
laboral fijo a favor de aquellos aspirantes propuestos que, habiendo superado el
proceso selectivo, cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.
10.2. Las contrataciones como personal laboral fijo se publicarán en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
UNDÉCIMA. IMPUGNACIONES
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía
administrativa podrá interponerse por las personas interesadas legitimadas recurso
potestativo de reposición, ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el
plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres. Transcurrido un mes desde el día siguiente al de la
interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, podrá
entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo
ante los Juzgados de lo de la ciudad de Cáceres en el plazo de seis meses.
Alternativamente, contra las presentes bases cabe interponer recurso contencioso-
administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres, dentro
del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. Contra cuantos actos administrativos
definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por las personas interesadas
los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidas en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de
julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
___________________ ____ ________________
En , a de de 2022.
CVE:
BOP-2023-6464
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 30 de octubre de 2023
N.º 0206
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exigidos, serán tenidos por desistidos en su derecho, procediendo la presidencia
del Tribunal a formular propuesta a favor de los aspirantes que figurasen a
continuación en la lista de puntuación definitiva, siguiéndose la misma
tramitación descrita anteriormente para los inicialmente propuestos. Los mismos
trámites se seguirán en caso de renuncia.
9.3. A la vista de dicha propuesta, y con el fin de asegurar la cobertura de la
totalidad de las plazas convocadas, el Alcalde-Presidente podrá nombrar como
funcionario de carrera o contratar como personal laboral, según corresponda, a
las personas aspirantes que sigan, por orden de prelación, a las personas
propuestas inicialmente.
DÉCIMA. NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA /
CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO
10.1. Comprobada la veracidad y adecuación de la documentación presentada,
en su caso, por los aspirantes propuestos, el Alcalde-Presidente resolverá el
nombramiento como funcionario de carrera o la contratación como personal
laboral fijo a favor de aquellos aspirantes propuestos que, habiendo superado el
proceso selectivo, cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.
10.2. Las contrataciones como personal laboral fijo se publicarán en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
UNDÉCIMA. IMPUGNACIONES
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía
administrativa podrá interponerse por las personas interesadas legitimadas recurso
potestativo de reposición, ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el
plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres. Transcurrido un mes desde el día siguiente al de la
interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto, podrá
entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo
ante los Juzgados de lo de la ciudad de Cáceres en el plazo de seis meses.
Alternativamente, contra las presentes bases cabe interponer recurso contencioso-
administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres, dentro
del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. Contra cuantos actos administrativos
definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por las personas interesadas
los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidas en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de
julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
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En , a de de 2022.
CVE:
BOP-2023-6464
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http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 30 de octubre de 2023
N.º 0206
Pág. 27877
