Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Baños de Montemayor. (BOP-2023-6275)
BOP-2023-6275 Aprobación de las Bases y Convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de AUXILIAR DE GUARDERÍA, mediante sistema de concurso.
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Ayuntamiento de Baños de Montemayor Pág.1 de 27
Ayuntamiento de Baños de Montemayor
Expediente n.º: 328/2022.
PROCEDIMIENTO: Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal (Ley
20/2021, de 28 de diciembre)
ASUNTO: Oferta Empleo Público BAÑOS DE MONTEMAYOR 2022. Auxiliar de Guardería.
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA
DE PERSONAL LABORAL, AUXILIAR DE GUARDERÍA, INCLUIDAS EN LOS PROCESOS
EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR CONCURSO,
PREVISTOS EN LA LEY 20/2021 (DA 6ª Y 8ª LEY 20/2021)
A tenor de lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, las Administraciones
Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el
artículo 2.1 de dicha ley, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con
anterioridad a 1 de enero de 2016, o se trate de plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma
temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
Todo ello con el objeto de situar la tasa de cobertura temporal por debajo del ocho por ciento de las plazas
estructurales.
Estos procesos selectivos deben garantizar el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Dado que la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas
incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo
finalizar los procesos selectivos antes del 31 de diciembre de 2024.
Visto que los tres plazos previstos en el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, carecen de
carácter esencial, con lo que su incumplimiento constituye un vicio subsanable, de forma que cabe aprobar las
ofertas con posterioridad al plazo establecido, así como publicar las convocatorias y concluir los procesos
selectivos con posterioridad a los plazos correspondientes.
Cód.
Validación:
42TNFPJLKSFKNRR7C7SR63KM2
Verificación:
https://banosdemontemayor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Lunes, 23 de octubre de 2023
N.º 0201
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Ayuntamiento de Baños de Montemayor
Expediente n.º: 328/2022.
PROCEDIMIENTO: Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal (Ley
20/2021, de 28 de diciembre)
ASUNTO: Oferta Empleo Público BAÑOS DE MONTEMAYOR 2022. Auxiliar de Guardería.
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA
DE PERSONAL LABORAL, AUXILIAR DE GUARDERÍA, INCLUIDAS EN LOS PROCESOS
EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR CONCURSO,
PREVISTOS EN LA LEY 20/2021 (DA 6ª Y 8ª LEY 20/2021)
A tenor de lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, las Administraciones
Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el
artículo 2.1 de dicha ley, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con
anterioridad a 1 de enero de 2016, o se trate de plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma
temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.
Todo ello con el objeto de situar la tasa de cobertura temporal por debajo del ocho por ciento de las plazas
estructurales.
Estos procesos selectivos deben garantizar el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Dado que la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas
incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo
finalizar los procesos selectivos antes del 31 de diciembre de 2024.
Visto que los tres plazos previstos en el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, carecen de
carácter esencial, con lo que su incumplimiento constituye un vicio subsanable, de forma que cabe aprobar las
ofertas con posterioridad al plazo establecido, así como publicar las convocatorias y concluir los procesos
selectivos con posterioridad a los plazos correspondientes.
Cód.
Validación:
42TNFPJLKSFKNRR7C7SR63KM2
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Lunes, 23 de octubre de 2023
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Pág. 27304
