Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Toril. (BOP-2023-6236)
BOP-2023-6236 Plan de Integridad y de Medidas Antifraude.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Toril
Plan de integridad y de medidas antifraude del Ayuntamiento de Toril (Cáceres)
Sistema de Gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia .
carácter confidencial, como pueden ser datos personales o información proveniente de
empresas y otros organismos, debiendo abstenerse de utilizarla en beneficio propio o de
terceros, en pro de la obtención de cualquier trato de favor o en perjuicio del interés
público.
5. Existirá conflicto de intereses cuando el ejercicio imparcial y objetivo por parte
del personal empleado público de las funciones relacionadas con los fondos del MRR, se
vea comprometido por razones familiares, afectivas, de afinidad política, de interés
económico o por cualquier otro motivo, con los beneficiarios de las actuaciones
cofinanciadas.
Un conflicto de intereses surge cuando una o un empleado público puede tener la
oportunidad de anteponer sus intereses privados a sus deberes profesionales.
Se tendrá especial cuidado en que no se produzcan conflictos de intereses en el
personal empleado público relacionado con los procedimientos de “contratación” y
“concesión de ayudas públicas”, en operaciones financiadas por fondos del MRR.
A) Contratación pública.
— En el supuesto de que se identifique un riesgo de conflicto de intereses se
procederá a:
• Analizar los hechos con la persona implicada para aclarar la situación.
• Excluir a la persona en cuestión del procedimiento de contratación.
• En su caso, cancelar el procedimiento.
— En el caso de que efectivamente se haya producido un conflicto de intereses,
se aplicará la normativa legal en materia de sanciones.
B) Ayudas públicas.
— Los empleados públicos que participen en los procesos de selección, concesión
y control de ayudas financiadas con fondos del MRR, se abstendrán de participar en
aquellos asuntos en los que tengan un interés personal.
— En el caso de que efectivamente se produzca un conflicto de intereses, se
aplicará la normativa legal en materia de sanciones.
Ayuntamiento de Toril
Plza. de España, 1, Toril. 10520 (Cáceres). Tfno. 927577191. Fax: 927577126
CVE:
BOP-2023-6236
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de octubre de 2023
N.º 0199
Pág. 27177
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empresas y otros organismos, debiendo abstenerse de utilizarla en beneficio propio o de
terceros, en pro de la obtención de cualquier trato de favor o en perjuicio del interés
público.
5. Existirá conflicto de intereses cuando el ejercicio imparcial y objetivo por parte
del personal empleado público de las funciones relacionadas con los fondos del MRR, se
vea comprometido por razones familiares, afectivas, de afinidad política, de interés
económico o por cualquier otro motivo, con los beneficiarios de las actuaciones
cofinanciadas.
Un conflicto de intereses surge cuando una o un empleado público puede tener la
oportunidad de anteponer sus intereses privados a sus deberes profesionales.
Se tendrá especial cuidado en que no se produzcan conflictos de intereses en el
personal empleado público relacionado con los procedimientos de “contratación” y
“concesión de ayudas públicas”, en operaciones financiadas por fondos del MRR.
A) Contratación pública.
— En el supuesto de que se identifique un riesgo de conflicto de intereses se
procederá a:
• Analizar los hechos con la persona implicada para aclarar la situación.
• Excluir a la persona en cuestión del procedimiento de contratación.
• En su caso, cancelar el procedimiento.
— En el caso de que efectivamente se haya producido un conflicto de intereses,
se aplicará la normativa legal en materia de sanciones.
B) Ayudas públicas.
— Los empleados públicos que participen en los procesos de selección, concesión
y control de ayudas financiadas con fondos del MRR, se abstendrán de participar en
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