Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Comarca de Las Hurdes. (BOP-2023-6106)
BOP-2023-6106 Aprobación Lista admitidos/as y excluidos/as para las Plazas del proceso de Estabilización del Empleo Público.
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
●
●
●
●
●
●
●
Sección I - Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad de Municipios Comarca de Las Hurdes
ANUNCIO. Aprobación Lista admitidos/as y excluidos/as para las Plazas del
proceso de Estabilización del Empleo Público.
Terminado el plazo de presentación de instancias, y de conformidad con lo establecido en las
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR las plazas INCLUIDAS EN
LOS PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR
CONCURSO, PREVISTOS EN LA LEY 20/2021(DA 6ª Y 8ª LEY 20/, por Resolución de la
Presidencia de fecha 6 de octubre del presente se ha aprobado la lista provisional de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as, del tenor literal siguiente:
“Resultando que por esta Presidencia se ordenó la incoación de expediente para dar
cumplimiento a lo establecido en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6ª de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
Resultando que la oferta de empleo público fue aprobada por Resolución de esta Alcaldía con
fecha 26/05/2022 publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 102 de fecha 31/05/2022,
de las siguientes plazas:
3 plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
1 plaza de Director/a Encargado/a del Centro de Documentación, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
4 plazas de Personal para el mantenimiento de depuradoras, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
1 plaza de Psicólogo/a y 1 plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
2 plazas de Técnico/a de Igualdad, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
1 plaza de Informático/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
Concurso, en turno libre.
2 plazas de Dinamizador/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de Concurso, en turno libre
CVE:
BOP-2023-6106
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 11 de octubre de 2023
N.º 0194
Pág. 26842
●
●
●
●
●
●
Sección I - Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad de Municipios Comarca de Las Hurdes
ANUNCIO. Aprobación Lista admitidos/as y excluidos/as para las Plazas del
proceso de Estabilización del Empleo Público.
Terminado el plazo de presentación de instancias, y de conformidad con lo establecido en las
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR las plazas INCLUIDAS EN
LOS PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR
CONCURSO, PREVISTOS EN LA LEY 20/2021(DA 6ª Y 8ª LEY 20/, por Resolución de la
Presidencia de fecha 6 de octubre del presente se ha aprobado la lista provisional de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as, del tenor literal siguiente:
“Resultando que por esta Presidencia se ordenó la incoación de expediente para dar
cumplimiento a lo establecido en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6ª de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
Resultando que la oferta de empleo público fue aprobada por Resolución de esta Alcaldía con
fecha 26/05/2022 publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 102 de fecha 31/05/2022,
de las siguientes plazas:
3 plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
1 plaza de Director/a Encargado/a del Centro de Documentación, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
4 plazas de Personal para el mantenimiento de depuradoras, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
1 plaza de Psicólogo/a y 1 plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
2 plazas de Técnico/a de Igualdad, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
1 plaza de Informático/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
Concurso, en turno libre.
2 plazas de Dinamizador/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de Concurso, en turno libre
CVE:
BOP-2023-6106
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 11 de octubre de 2023
N.º 0194
Pág. 26842
