Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2023-5979)
BOP-2023-5979 Plan Estratégico de Subvenciones de la Concejalía de Recursos Humanos, Empleo, E-Administración y Deporte, ejercicio de 2023.
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permanezcan sin cambios, hecho este que deberá quedar acreditado en el expediente, por
parte del órgano gestor correspondiente.
ARTÍCULO 16. SEGUIMIENTO DEL PLAN
Este Plan Estratégico debe ser revisado al objeto de:
- Modificar o actualizar las líneas de subvención que pudieran haber perdido su vigencia,
o que no sean eficaces para el cumplimiento de los objetivos.
- Actualizar los importes de aquellas que se mantengan.
- Incluir nuevas líneas de actuación que se consideren necesarias para la consecución
de los objetivos previamente establecidos.
A tales efectos, para cada línea de subvención deberán determinarse los indicadores
de cumplimiento de sus objetivos.
Este seguimiento se realizará con carácter anual por el departamento del Ayuntamiento
de Cáceres al que se le encomiende, para lo cual, por parte de la Concejalía de Recursos
Humanos, Empleo, E-Administración y Deporte como Órgano Gestor de las subvenciones, se
procederá de acuerdo con las instrucciones que al respecto emita dicho departamento.
Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley General de
Subvenciones, según redacción dada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, la Concejalía
de Recursos Humanos, Empleo, E-Administración y Deporte remitirá, a la Base de Datos
Nacional de Subvenciones, información sobre la subvenciones concedidas por cada una de
las líneas de subvención existentes en el PES, con indicación según cada caso, de la
convocatoria, el programa y crédito presupuestario al que se imputen, beneficiario, cantidad
concedida y objetivo o finalidad de la subvención con expresión de los distintos programas o
proyectos subvencionados.
ARTÍCULO 17. CONTROL
El control financiero de las subvenciones está encomendado a la Intervención
Municipal y se realizará de conformidad con lo dispuesto al respecto en la legislación
vigente.
CVE:
BOP-2023-5979
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 6 de octubre de 2023
N.º 0191
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parte del órgano gestor correspondiente.
ARTÍCULO 16. SEGUIMIENTO DEL PLAN
Este Plan Estratégico debe ser revisado al objeto de:
- Modificar o actualizar las líneas de subvención que pudieran haber perdido su vigencia,
o que no sean eficaces para el cumplimiento de los objetivos.
- Actualizar los importes de aquellas que se mantengan.
- Incluir nuevas líneas de actuación que se consideren necesarias para la consecución
de los objetivos previamente establecidos.
A tales efectos, para cada línea de subvención deberán determinarse los indicadores
de cumplimiento de sus objetivos.
Este seguimiento se realizará con carácter anual por el departamento del Ayuntamiento
de Cáceres al que se le encomiende, para lo cual, por parte de la Concejalía de Recursos
Humanos, Empleo, E-Administración y Deporte como Órgano Gestor de las subvenciones, se
procederá de acuerdo con las instrucciones que al respecto emita dicho departamento.
Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley General de
Subvenciones, según redacción dada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, la Concejalía
de Recursos Humanos, Empleo, E-Administración y Deporte remitirá, a la Base de Datos
Nacional de Subvenciones, información sobre la subvenciones concedidas por cada una de
las líneas de subvención existentes en el PES, con indicación según cada caso, de la
convocatoria, el programa y crédito presupuestario al que se imputen, beneficiario, cantidad
concedida y objetivo o finalidad de la subvención con expresión de los distintos programas o
proyectos subvencionados.
ARTÍCULO 17. CONTROL
El control financiero de las subvenciones está encomendado a la Intervención
Municipal y se realizará de conformidad con lo dispuesto al respecto en la legislación
vigente.
CVE:
BOP-2023-5979
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 6 de octubre de 2023
N.º 0191
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