Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zorita. (BOP-2023-5862)
BOP-2023-5862 Bases para la selección de Trabajador/a Social y constitución bolsa de empleo.
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SEGUNDA. Modalidad del Contrato y duración contrato.
La modalidad del contrato es la de contrato temporal a tiempo completo, regulada en el artículo
12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La duración del contrato será de un año. La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales,
fijando como día de descanso el sábado y el domingo. El horario de trabajo será de lunes a
viernes según horario de cada ayuntamiento.
Se fija una retribución bruta que corresponda al Grupo A1/A2 (en función de la titulación) fijada
por la Ley General de Presupuestos del Estado [incluye el prorrateo de las pagas
extraordinarias]. Los kilometrajes mensuales también se abonarán con la nómina
correspondiente.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado/a Público/a,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado/a Público/a, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
Titulación exigible Título de Diplomado o Graduado en Trabajo
Social
Nº de vacantes 1
Sistema selectivo Oposición
CVE:
BOP-2023-5862
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de octubre de 2023
N.º 0187
Pág. 26057
La modalidad del contrato es la de contrato temporal a tiempo completo, regulada en el artículo
12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La duración del contrato será de un año. La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales,
fijando como día de descanso el sábado y el domingo. El horario de trabajo será de lunes a
viernes según horario de cada ayuntamiento.
Se fija una retribución bruta que corresponda al Grupo A1/A2 (en función de la titulación) fijada
por la Ley General de Presupuestos del Estado [incluye el prorrateo de las pagas
extraordinarias]. Los kilometrajes mensuales también se abonarán con la nómina
correspondiente.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado/a Público/a,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado/a Público/a, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
Titulación exigible Título de Diplomado o Graduado en Trabajo
Social
Nº de vacantes 1
Sistema selectivo Oposición
CVE:
BOP-2023-5862
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de octubre de 2023
N.º 0187
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