Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-5390)
BOP-2023-5390 Bases plazas Programa Educación de Adultos/as.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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TERCERA. - FUNCIONES Y REMUNERACIONES.
1.- Las funciones a realizar, serán las de ejecutar los programas que se desarrollen dentro de
las acciones formativas dirigidas a los colectivos incluidos dentro de la Orden reguladora, y en
los municipios que forman parte de la Mancomunidad TajoSalor, que se indican, sin perjuicio
de serle encomendadas otras acordes con la naturaleza de la plaza, los programas concedidos
son: P05: Programa de Lengua extranjera para castellanohablantes: Inglés (localidades de
Garrovillas de Alconétar, Casar de Cáceres y Talaván); P05 Programa de Lengua extranjera
para castellanohablantes: Portugués (localidad de Brozas); P06: Programa de preparación de
la prueba para la obtención directa del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
para mayores de 18 años (localidades de Navas del Madroño y Aliseda).
2.- Asimismo los/as formadores/as seleccionados/as tendrán que aceptar las directrices
pedagógicas del centro docente público que coordine la zona educativa del ámbito de
actuación
3.- Las remuneraciones a percibir serán las que se establezcan en su momento y el total del
coste de personal docente, incluida seguridad social a cargo de la empresa, será de 3.000 €
aproximadamente, por cada programa.
CUARTA.- PRUEBAS SELECTIVAS. El procedimiento de selección de los/as aspirantes
constará de dos fases diferenciadas, celebrándose en primer lugar la fase de Presentación del
Proyecto de Trabajo y defensa del mismo y con posterioridad la de valoración de méritos.
Primera Fase. - Consistirá en la presentación de un proyecto de trabajo, que será valorado
hasta un máximo de 2 puntos, y la defensa del mismo, que será valorado igualmente hasta 2
puntos máximos. (VER ANEXO II)
Los/as aspirantes que hayan superado esta fase con una puntuación mínima de 2 puntos,
pasarán a la siguiente fase.
Segunda Fase. Concurso. - Igualmente, esta fase, se realizará conforme al baremo de méritos:
(VER ANEXO II)
* La puntuación final será el resultado de sumar las puntuaciones otorgadas por los distintos
miembros que integren el tribunal y dividir por el número de los integrantes, que será el
coeficiente definitivo.
CVE:
BOP-2023-5390
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 29 de agosto de 2023
N.º 0164
Pág. 24613
1.- Las funciones a realizar, serán las de ejecutar los programas que se desarrollen dentro de
las acciones formativas dirigidas a los colectivos incluidos dentro de la Orden reguladora, y en
los municipios que forman parte de la Mancomunidad TajoSalor, que se indican, sin perjuicio
de serle encomendadas otras acordes con la naturaleza de la plaza, los programas concedidos
son: P05: Programa de Lengua extranjera para castellanohablantes: Inglés (localidades de
Garrovillas de Alconétar, Casar de Cáceres y Talaván); P05 Programa de Lengua extranjera
para castellanohablantes: Portugués (localidad de Brozas); P06: Programa de preparación de
la prueba para la obtención directa del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
para mayores de 18 años (localidades de Navas del Madroño y Aliseda).
2.- Asimismo los/as formadores/as seleccionados/as tendrán que aceptar las directrices
pedagógicas del centro docente público que coordine la zona educativa del ámbito de
actuación
3.- Las remuneraciones a percibir serán las que se establezcan en su momento y el total del
coste de personal docente, incluida seguridad social a cargo de la empresa, será de 3.000 €
aproximadamente, por cada programa.
CUARTA.- PRUEBAS SELECTIVAS. El procedimiento de selección de los/as aspirantes
constará de dos fases diferenciadas, celebrándose en primer lugar la fase de Presentación del
Proyecto de Trabajo y defensa del mismo y con posterioridad la de valoración de méritos.
Primera Fase. - Consistirá en la presentación de un proyecto de trabajo, que será valorado
hasta un máximo de 2 puntos, y la defensa del mismo, que será valorado igualmente hasta 2
puntos máximos. (VER ANEXO II)
Los/as aspirantes que hayan superado esta fase con una puntuación mínima de 2 puntos,
pasarán a la siguiente fase.
Segunda Fase. Concurso. - Igualmente, esta fase, se realizará conforme al baremo de méritos:
(VER ANEXO II)
* La puntuación final será el resultado de sumar las puntuaciones otorgadas por los distintos
miembros que integren el tribunal y dividir por el número de los integrantes, que será el
coeficiente definitivo.
CVE:
BOP-2023-5390
Verificable
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Martes, 29 de agosto de 2023
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