Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Acehúche. (BOP-2023-5365)
BOP-2023-5365 Bases proceso de estabilización de una plaza de Técnico/a de Educación Infantil.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores/as
especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la
especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones
del Tribunal. Los/as asesores/as deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos
y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el
Tribunal.
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. No obstante, en las
convocatorias específicas de cada puesto se podrá exigir el cumplimiento de otros requisitos
específicos como pruebas psicotécnicas o físicas, que guarden relación directa y objetiva con
las funciones y tareas a desempeñar.
Respecto a la determinación de los méritos, siempre deberá cumplirse con la prohibición de
que los procesos sean restringidos. Ni formal ni materialmente su determinación puede implicar
Suplente. Un/a funcionario/a de la Diputación de Cáceres.
Vocal. Un/a funcionario/a de la Junta de Extremadura.
Suplente. Un/a funcionario/a de la Junta de Extremadura.
Vocal. Un/a funcionario/a perteneciente a Centros Educativos de Extremadura.
Suplente. Un/a funcionario/a perteneciente a Centros Educativos de Extremadura.
Secretario/a. Funcionario/a del Ayuntamiento o Administraciones Públicas de
Extremadura.
Suplente. Funcionario/a del Ayuntamiento o Administraciones Públicas de
Extremadura.
CVE:
BOP-2023-5365
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 28 de agosto de 2023
N.º 0163
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especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la
especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones
del Tribunal. Los/as asesores/as deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos
y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el
Tribunal.
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. No obstante, en las
convocatorias específicas de cada puesto se podrá exigir el cumplimiento de otros requisitos
específicos como pruebas psicotécnicas o físicas, que guarden relación directa y objetiva con
las funciones y tareas a desempeñar.
Respecto a la determinación de los méritos, siempre deberá cumplirse con la prohibición de
que los procesos sean restringidos. Ni formal ni materialmente su determinación puede implicar
Suplente. Un/a funcionario/a de la Diputación de Cáceres.
Vocal. Un/a funcionario/a de la Junta de Extremadura.
Suplente. Un/a funcionario/a de la Junta de Extremadura.
Vocal. Un/a funcionario/a perteneciente a Centros Educativos de Extremadura.
Suplente. Un/a funcionario/a perteneciente a Centros Educativos de Extremadura.
Secretario/a. Funcionario/a del Ayuntamiento o Administraciones Públicas de
Extremadura.
Suplente. Funcionario/a del Ayuntamiento o Administraciones Públicas de
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CVE:
BOP-2023-5365
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 28 de agosto de 2023
N.º 0163
Pág. 24530
