Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montánchez. (BOP-2023-5316)
BOP-2023-5316 Proceso selectivo de una plaza de personal laboral Fijo de Gestor/a Cultural, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021.
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Montánchez
ANUNCIO. Proceso selectivo de una plaza de personal laboral Fijo de Gestor/a
Cultural, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos
en la Ley 20/2021.
Proceso selectivo una plaza de personal laboral Fijo de Gestor/a Cultural del Ayuntamiento de
Montánchez, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley
20/2021. Calificación Final. Requerimiento a candidato/a propuesta de presentación de
documentación.
El SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE MONTÁNCHEZ (CÁCERES), D.
JOAQUIM PLANA FLORES, ha dictado en fecha 22/08/23 Resolución, que dice literalmente:
RESOLUCIÓN
Concluidas las pruebas de selección para la cobertura por el sistema de concurso, de una
plaza de personal laboral Fijo de Gestor/a Cultural del Ayuntamiento de Montánchez, derivadas
de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Vista la propuesta del tribunal calificador sobre aspirante única presentada y que ha obtenido la
máxima puntuación, que ha resultado ser la siguiente:
De conformidad con el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen
Local y el artículo 17 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, el artículo 22 del Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Identidad del/a Aspirante DNI Puntos Obtenidos
Ana María Huertas Fernández. ***4243** 100
CVE:
BOP-2023-5316
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 25 de agosto de 2023
N.º 0162
Pág. 24426
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Montánchez
ANUNCIO. Proceso selectivo de una plaza de personal laboral Fijo de Gestor/a
Cultural, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos
en la Ley 20/2021.
Proceso selectivo una plaza de personal laboral Fijo de Gestor/a Cultural del Ayuntamiento de
Montánchez, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley
20/2021. Calificación Final. Requerimiento a candidato/a propuesta de presentación de
documentación.
El SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE MONTÁNCHEZ (CÁCERES), D.
JOAQUIM PLANA FLORES, ha dictado en fecha 22/08/23 Resolución, que dice literalmente:
RESOLUCIÓN
Concluidas las pruebas de selección para la cobertura por el sistema de concurso, de una
plaza de personal laboral Fijo de Gestor/a Cultural del Ayuntamiento de Montánchez, derivadas
de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Vista la propuesta del tribunal calificador sobre aspirante única presentada y que ha obtenido la
máxima puntuación, que ha resultado ser la siguiente:
De conformidad con el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen
Local y el artículo 17 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, el artículo 22 del Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Identidad del/a Aspirante DNI Puntos Obtenidos
Ana María Huertas Fernández. ***4243** 100
CVE:
BOP-2023-5316
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 25 de agosto de 2023
N.º 0162
Pág. 24426
