AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE ALCÁNTARA
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BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL, COMO PERSONAL LABORAL
FIJO MEDIANTE CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE ALCÁNTARA, AL
AMPARO DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE
LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
VISTA la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público y en especial la D.A. 6ª y 8ª de la misma.
VISTA la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 30/05/2022,
publicada en el B.O.P. de Cáceres nº 103 de fecha 01/06/2022 y la corrección de la misma, publicada en
B.O.P. de Cáceres de fecha 30/12/2022.
CONSIDERANDO que la finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo temporal
en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual autoriza una tasa adicional para la
estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no
dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos
humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en
los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020. Así mismo, de acuerdo con la Disposición Adicional
Sexta de la citada norma, se permite la convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal
de largada duración, de acuerdo con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso, de aquellas plazas que vinieran siendo
ocupadas con carácter temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero de 2016 y que
esta convocatoria lo será por una sola vez.
CONSIDERANDO que el objetivo de los procesos selectivos para la Estabilización del Empleo Temporal de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de conformidad con las disposiciones adicionales 6ª y 8º, es reducir
la temporalidad de los empleados públicos con una gran antigüedad, con carácter excepcional, y a fin de
posibilitar su estabilización, se considera crucial la experiencia acumulada a lo largo de la trayectoria
profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto en este Ayuntamiento de Valencia de
Alcántara, siendo así que los méritos a valorar deben centrarse en la citada experiencia al haber sido
ésta la que, al haberse prolongado en el tiempo, haya dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello
en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
En aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, se convoca concurso
para cubrir, con carácter de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Valencia de Alcántara, las
siguiente plazas que forman parte de la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización
del empleo temporal aprobada por Resolución 2022-0165 y publicada en el BOP de la Provincia de
Cáceres nº 103, de 1 de junio de 2022:
DENOMINACIÓN Trabajador/a Social
GRUPO/SUBGRUPO A2
VACANTES 1
RÉGIMEN Laboral Fijo
JORNADA 100%
TITULACIÓN EXIGIBLE Título de Diplomado o Grado en Trabajo Social.
FORMA DE SELECCIÓN CONCURSO
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Miércoles, 28 de junio de 2023
N.º 0121
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