Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2023-3838)
BOP-2023-3838 Listado provisional para la contratación de un/a Auxiliar Administrativo/a mediante concurso-oposición a fin de sustituir a trabajador/a municipal con derecho a reserva de puesto de trabajo.
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
A Y U N T A M I E N T O
D E
EL GORDO
Exp. 2023/0182
Plaza de la Constitución, 1 10392 El Gordo (Cáceres) Telf: 927 78 07 00 email: ayuntamiento@aytoelgordo.es
DÑA. SILVIA SARRO VILLEGAS, EN CALIDAD DE ALCALDESA-PRESIDENTA DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE EL GORDO (CÁCERES)
VISTAS la Bases Reguladoras para la selección y posterior contratación temporal,
mediante oposición, de un/a trabajador/a, mayor de 16 años, con la categoría de auxiliar
administrativo, en régimen de derecho laboral a jornada completa en horario de mañana
y/o tarde, de lunes a viernes, para la realización de funciones propias del puesto de
trabajo en las oficinas administrativas y de atención al público en esta localidad, a fin de
sustituir a trabajadora municipal con derecho a reserva del puesto de trabajo durante el
periodo en que dure su ausencia.
VISTAS las solicitudes presentadas en el proceso de selección.
CONSIDERANDO: el PLAN DE ACTIVACIÓN DEL EMPLEO LOCAL del ayuntamiento de
EL Gordo aprobado en pleno en Sesión Ordinaria el día 15 de diciembre de 2022
CONSIDERANDO la competencia que otorga a esta Alcaldía el articulo 21.1.g de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
HE RESUELTO
PRIMERO. Aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos incluida en el Anexo I de esta
resolución. Dicha lista estará expuesta al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de
El Gordo.
SEGUNDO. Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en las listas de
admitidos ni en la de excluidos, tendrán 10 días naturales para subsanar los defectos que hayan
motivado su no admisión o la omisión simultánea en las listas de admitidos y excluidos.
Las alegaciones que se formulen se dirigirán a la Secretaría General de este Ayuntamiento, Plaza
la Constitución, n. º 1, 10392 El Gordo (Cáceres). Los aspirantes que, dentro del plazo señalado,
no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la
relación de admitidos, serán excluidos de la participación en el proceso selectivo. Finalizado dicho
plazo las modificaciones que se hubieran producido se publicarán en los mismos lugares en que
se publicaron las relaciones iniciales de admitidos.
El Gordo, a la fecha de la firma electrónica
La Alcaldesa,
Fdo. Silvia Sarro Villegas
Cód.
Validación:
9RS5GJ29J4S4F9RTHG6G47DJ4
Verificación:
https://elgordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
3
CVE:
BOP-2023-3838
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de junio de 2023
N.º 0117
Pág. 19635
D E
EL GORDO
Exp. 2023/0182
Plaza de la Constitución, 1 10392 El Gordo (Cáceres) Telf: 927 78 07 00 email: ayuntamiento@aytoelgordo.es
DÑA. SILVIA SARRO VILLEGAS, EN CALIDAD DE ALCALDESA-PRESIDENTA DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE EL GORDO (CÁCERES)
VISTAS la Bases Reguladoras para la selección y posterior contratación temporal,
mediante oposición, de un/a trabajador/a, mayor de 16 años, con la categoría de auxiliar
administrativo, en régimen de derecho laboral a jornada completa en horario de mañana
y/o tarde, de lunes a viernes, para la realización de funciones propias del puesto de
trabajo en las oficinas administrativas y de atención al público en esta localidad, a fin de
sustituir a trabajadora municipal con derecho a reserva del puesto de trabajo durante el
periodo en que dure su ausencia.
VISTAS las solicitudes presentadas en el proceso de selección.
CONSIDERANDO: el PLAN DE ACTIVACIÓN DEL EMPLEO LOCAL del ayuntamiento de
EL Gordo aprobado en pleno en Sesión Ordinaria el día 15 de diciembre de 2022
CONSIDERANDO la competencia que otorga a esta Alcaldía el articulo 21.1.g de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
HE RESUELTO
PRIMERO. Aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos incluida en el Anexo I de esta
resolución. Dicha lista estará expuesta al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de
El Gordo.
SEGUNDO. Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en las listas de
admitidos ni en la de excluidos, tendrán 10 días naturales para subsanar los defectos que hayan
motivado su no admisión o la omisión simultánea en las listas de admitidos y excluidos.
Las alegaciones que se formulen se dirigirán a la Secretaría General de este Ayuntamiento, Plaza
la Constitución, n. º 1, 10392 El Gordo (Cáceres). Los aspirantes que, dentro del plazo señalado,
no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la
relación de admitidos, serán excluidos de la participación en el proceso selectivo. Finalizado dicho
plazo las modificaciones que se hubieran producido se publicarán en los mismos lugares en que
se publicaron las relaciones iniciales de admitidos.
El Gordo, a la fecha de la firma electrónica
La Alcaldesa,
Fdo. Silvia Sarro Villegas
Cód.
Validación:
9RS5GJ29J4S4F9RTHG6G47DJ4
Verificación:
https://elgordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
3
CVE:
BOP-2023-3838
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de junio de 2023
N.º 0117
Pág. 19635
