Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pinofranqueado. (BOP-2023-3575)
BOP-2023-3575 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural "Recuperando el Moral".
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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correspondiente. En el caso de que se estén realizando tareas fuera del P.F.P.D. para
el Empleo (@APRENDIZEXT, TALLERES DE EMPLEO, CASA DE OFICIO O
SIMILARES), su abandono tendrá la misma consideración (lo que supondrá descuento
del salario de ese día).
El descuido con las instalaciones, mobiliario, herramientas, materiales y maquinaria del
centro, así como su utilización sin permiso previo.
No usar y/o descuidar el vestuario y material personal de que disponen para el
desarrollo de su trabajo.
El bajo rendimiento e interés en la actividades tanto formativas como de trabajo
efectivo en el P.F.P.D. para el Empleo (@APRENDIZEXT, TALLERES DE EMPLEO,
CASA DE OFICIO O SIMILARES).
Fumar en los sitios no permitidos.
Utilización de dispositivos tecnológicos (moviles, tablet, ...) en horas de trabajo y/o
formación.
5.2. Son faltas graves:
Acumulación de tres faltas leves, en el periodo de un mes, constituirán un grave,
aunque sean de distinta naturaleza y siempre que haya sido previamente sancionada y
no hayan prescrito.
Más de 3 faltas de puntualidad e incumplimiento no justificado del horario en un mes.
El incumplimiento de las órdenes de los superiores en el ejercicio de su trabajo, del
que se derive perjuicio grave para el servicio.
Causar riñas, peleas y pendencias con los compañeros/as.
La falta de asistencia al trabajo o a clase sin causa justificada de tres días en el
periodo de un mes.
Mal uso del material, herramientas, maquinaria, … cuando sea reiterado.
Reiteración de falta de atención o aprovechamiento.
La ausencia de participación o negación en la realización de actividades o trabajos
propuestos por y para el P.F.P.D. para el Empleo (@APRENDIZEXT, TALLERES DE
EMPLEO, CASA DE OFICIO O SIMILARES), entre las que se incluyen las salidas
formativas.
El incumplimiento o abandono de normas o medidas de seguridad y salud en el
trabajo.
5.3. Son faltas muy graves:
La acumulación de tres faltas graves, constituirán una muy grave.
Las faltas de puntualidad o incumplimiento no justificado del horario durante más de
CVE:
BOP-2023-3575
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de junio de 2023
N.º 0105
Pág. 18422
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el Empleo (@APRENDIZEXT, TALLERES DE EMPLEO, CASA DE OFICIO O
SIMILARES), su abandono tendrá la misma consideración (lo que supondrá descuento
del salario de ese día).
El descuido con las instalaciones, mobiliario, herramientas, materiales y maquinaria del
centro, así como su utilización sin permiso previo.
No usar y/o descuidar el vestuario y material personal de que disponen para el
desarrollo de su trabajo.
El bajo rendimiento e interés en la actividades tanto formativas como de trabajo
efectivo en el P.F.P.D. para el Empleo (@APRENDIZEXT, TALLERES DE EMPLEO,
CASA DE OFICIO O SIMILARES).
Fumar en los sitios no permitidos.
Utilización de dispositivos tecnológicos (moviles, tablet, ...) en horas de trabajo y/o
formación.
5.2. Son faltas graves:
Acumulación de tres faltas leves, en el periodo de un mes, constituirán un grave,
aunque sean de distinta naturaleza y siempre que haya sido previamente sancionada y
no hayan prescrito.
Más de 3 faltas de puntualidad e incumplimiento no justificado del horario en un mes.
El incumplimiento de las órdenes de los superiores en el ejercicio de su trabajo, del
que se derive perjuicio grave para el servicio.
Causar riñas, peleas y pendencias con los compañeros/as.
La falta de asistencia al trabajo o a clase sin causa justificada de tres días en el
periodo de un mes.
Mal uso del material, herramientas, maquinaria, … cuando sea reiterado.
Reiteración de falta de atención o aprovechamiento.
La ausencia de participación o negación en la realización de actividades o trabajos
propuestos por y para el P.F.P.D. para el Empleo (@APRENDIZEXT, TALLERES DE
EMPLEO, CASA DE OFICIO O SIMILARES), entre las que se incluyen las salidas
formativas.
El incumplimiento o abandono de normas o medidas de seguridad y salud en el
trabajo.
5.3. Son faltas muy graves:
La acumulación de tres faltas graves, constituirán una muy grave.
Las faltas de puntualidad o incumplimiento no justificado del horario durante más de
CVE:
BOP-2023-3575
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de junio de 2023
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