Área de Personal
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE JEFES DE TALLER. CONCURSO-
OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA.
BASES
PRIMERA. OBJETO
1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición a través
del turno de promoción interna, de tres plazas de Jefes de Taller de la Escala de Administración Especial,
Grupo C, Subgrupo C1 de titulación, de la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de
Cáceres, dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2022, de conformidad con
lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura,
dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos.
1.2. Las plazas convocadas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2022 aprobada por Resolución
Presidencial de 28 de octubre de 2022 (B.O.P núm. 209, de 2 de noviembre de 2022).
Código de plaza: 1216.- Jefe de Taller de Carpintería.
Código de plaza: 4997.- Jefe de Taller de Obras.
Código de plaza: 4999.- Jefe de Taller de Parque Móvil.
1.4. Este proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo
que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos
Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de
Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-
Convenio por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de
Cáceres, en vigor desde el 1 de enero de 2014.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de
algún Estado en el que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados
por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las españoles/as y
de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de
derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean
menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán
acompañar a su solicitud, el documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de las siguientes titulaciones:
Jefe de Taller de Carpintería: Título de Técnico de Formación Profesional o FP2, rama de Carpintería.
Jefe de Taller de Obras: Título de Técnico de Formación Profesional o FP2, rama de Albañilería.
Jefe de Taller de Parque Móvil: Título de Técnico de Formación Profesional o FP2, rama de Automoción.
CVE:
BOP-2023-3466
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de junio de 2023
N.º 0102
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