Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2023-3454)
BOP-2023-3454 Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Operario/a Conductor/a del Parque de Maquinaria acogidas al proceso de estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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Mancomunidad Integral de Municipios
Villuercas-Ibores-Jara
El/la aspirante extranjero que sea nacional de la Unión Europea, y la persona
incluida en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, y que no resida en España, bien por residir en el
extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberá presentar
una fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte y fotocopia
compulsada del resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
El/la familiar de nacionales de la Unión Europea deberá presentar una
fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de
haber solicitado la correspondiente tarjeta o resguardo de haber solicitado la
exención del visado y la correspondiente tarjeta. También deberá presentar la
documentación expedida por las autoridades competentes que acrediten el vínculo
del parentesco y una declaración jurada o promesa del español o española o
nacional de la Unión Europea, con el que existe este vínculo, de que no está
separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante
vive a sus expensas o está a su cargo.
Si el/la aspirante propuesto/a tuviera la condición de empleado/a público/a
estará exento/a de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para
obtener su anterior nombramiento/contratación, debiendo presentar únicamente
certificación del Organismo de la Administración Pública de quien dependa,
acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente
personal.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el/la aspirante
propuesto/a no presentase la documentación o de su examen se dedujese que
carece de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber
incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en el proceso
selectivo. En este caso la Presidencia efectuará la contratación como personal
laboral fijo a favor de quien, habiendo alcanzado la puntuación mínima exigida el
proceso selectivo, siga en el orden de clasificación definitiva, una vez acreditado el
cumplimiento de los requisitos exigidos.
Concluido el proceso selectivo y acreditados documentalmente los requisitos,
se dictará Resolución de Presidencia disponiendo la contratación como personal
laboral fijo del o de la aspirante propuesto/a, que será publicada en los diarios o
boletines preceptivos.
Este proceso de estabilización de empleo temporal, a tenor de lo establecido
en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, convocado mediante el procedimiento de
concurso de méritos, podrá generar bolsa de trabajo temporal.
Mancomunidad Integral de Municipios Villuercas-Ibores-Jara 15
c/ Iglesia, 32, Logrosán. 10120 (Cáceres). Tfno. 927 159 812. Fax: 927 360 478
CVE:
BOP-2023-3454
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
Pág. 17637
Villuercas-Ibores-Jara
El/la aspirante extranjero que sea nacional de la Unión Europea, y la persona
incluida en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, y que no resida en España, bien por residir en el
extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberá presentar
una fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte y fotocopia
compulsada del resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
El/la familiar de nacionales de la Unión Europea deberá presentar una
fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de
haber solicitado la correspondiente tarjeta o resguardo de haber solicitado la
exención del visado y la correspondiente tarjeta. También deberá presentar la
documentación expedida por las autoridades competentes que acrediten el vínculo
del parentesco y una declaración jurada o promesa del español o española o
nacional de la Unión Europea, con el que existe este vínculo, de que no está
separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante
vive a sus expensas o está a su cargo.
Si el/la aspirante propuesto/a tuviera la condición de empleado/a público/a
estará exento/a de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para
obtener su anterior nombramiento/contratación, debiendo presentar únicamente
certificación del Organismo de la Administración Pública de quien dependa,
acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente
personal.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el/la aspirante
propuesto/a no presentase la documentación o de su examen se dedujese que
carece de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber
incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en el proceso
selectivo. En este caso la Presidencia efectuará la contratación como personal
laboral fijo a favor de quien, habiendo alcanzado la puntuación mínima exigida el
proceso selectivo, siga en el orden de clasificación definitiva, una vez acreditado el
cumplimiento de los requisitos exigidos.
Concluido el proceso selectivo y acreditados documentalmente los requisitos,
se dictará Resolución de Presidencia disponiendo la contratación como personal
laboral fijo del o de la aspirante propuesto/a, que será publicada en los diarios o
boletines preceptivos.
Este proceso de estabilización de empleo temporal, a tenor de lo establecido
en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, convocado mediante el procedimiento de
concurso de méritos, podrá generar bolsa de trabajo temporal.
Mancomunidad Integral de Municipios Villuercas-Ibores-Jara 15
c/ Iglesia, 32, Logrosán. 10120 (Cáceres). Tfno. 927 159 812. Fax: 927 360 478
CVE:
BOP-2023-3454
Verificable
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Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
Pág. 17637
