Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2023-3454)
BOP-2023-3454 Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Operario/a Conductor/a del Parque de Maquinaria acogidas al proceso de estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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Mancomunidad Integral de Municipios
Villuercas-Ibores-Jara
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado
sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido, formación…)
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Número total de días de vinculación y régimen de jornada (completa
o tiempo parcial y su porcentaje).
Dicha certificación deberá ir acompañada de Informe de Vida Laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, para acreditar los
certificados que acompañe a esta fase como documento complementario de los
anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
2.2 OTROS MÉRITOS. Hasta un máximo de 20 puntos.
2.2.1. Formación. Hasta un máximo de 20 puntos.
Formación
VALORACIÓN
(máximo 20 puntos)
Por cada 10 horas de formación recibida o impartida
(A estos efectos, un crédito equivale a 10 horas y a 0,10
puntos)
0,10 puntos
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos o impartidos y
acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes,
cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en el
puesto/plaza a la que se opte o cuyo contenido sea relativo a la prevención de
riesgos laborales, igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, o
formación de carácter transversal, y organizados, bien por una Administración
Pública o una Universidad, bien por una institución pública o privada (Colegio
profesional, Sindicato, Cámara de Comercio, Federación, etc.) en colaboración con
una Administración Pública. También se valorarán los cursos organizados por los
sindicatos al amparo de los Planes Anuales de Formación para el empleo del
personal al servicio de la Administración Pública.
No se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, los de
doctorado, las prácticas, colaboraciones o tutorías, y los diplomas relativos a
jornadas, seminarios, simposios y similares.
Tienen la consideración de Administraciones Públicas a los efectos de esta
convocatoria: la Administración General del Estado, las Administraciones de las
Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y las
Entidades de Derecho Público con personalidad jurídica propia vinculadas o
Mancomunidad Integral de Municipios Villuercas-Ibores-Jara 12
c/ Iglesia, 32, Logrosán. 10120 (Cáceres). Tfno. 927 159 812. Fax: 927 360 478
CVE:
BOP-2023-3454
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
Pág. 17634
Villuercas-Ibores-Jara
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado
sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido, formación…)
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Número total de días de vinculación y régimen de jornada (completa
o tiempo parcial y su porcentaje).
Dicha certificación deberá ir acompañada de Informe de Vida Laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, para acreditar los
certificados que acompañe a esta fase como documento complementario de los
anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
2.2 OTROS MÉRITOS. Hasta un máximo de 20 puntos.
2.2.1. Formación. Hasta un máximo de 20 puntos.
Formación
VALORACIÓN
(máximo 20 puntos)
Por cada 10 horas de formación recibida o impartida
(A estos efectos, un crédito equivale a 10 horas y a 0,10
puntos)
0,10 puntos
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos o impartidos y
acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes,
cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en el
puesto/plaza a la que se opte o cuyo contenido sea relativo a la prevención de
riesgos laborales, igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, o
formación de carácter transversal, y organizados, bien por una Administración
Pública o una Universidad, bien por una institución pública o privada (Colegio
profesional, Sindicato, Cámara de Comercio, Federación, etc.) en colaboración con
una Administración Pública. También se valorarán los cursos organizados por los
sindicatos al amparo de los Planes Anuales de Formación para el empleo del
personal al servicio de la Administración Pública.
No se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, los de
doctorado, las prácticas, colaboraciones o tutorías, y los diplomas relativos a
jornadas, seminarios, simposios y similares.
Tienen la consideración de Administraciones Públicas a los efectos de esta
convocatoria: la Administración General del Estado, las Administraciones de las
Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y las
Entidades de Derecho Público con personalidad jurídica propia vinculadas o
Mancomunidad Integral de Municipios Villuercas-Ibores-Jara 12
c/ Iglesia, 32, Logrosán. 10120 (Cáceres). Tfno. 927 159 812. Fax: 927 360 478
CVE:
BOP-2023-3454
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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