Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-3445)
BOP-2023-3445 Bases plazas concurso Oficina de Urbanismo Estabilización empleo personal.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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homologados cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones
propias del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que se opta.
Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que
hayan sido convocados, impartidos u homologados por los/as agentes anteriores,
con contenidos transversales y complementarios que contribuyan al desarrollo
personal y profesional de los/as empleados/as públicos/as.
Sólo se valorará, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso
o acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en
cuanto a su contenido. La formación se acreditará mediante diplomas o certificados
originales o copia de los mismos en horas y/o créditos.
La valoración se realizará de acuerdo con el siguiente baremo:
- Por asistir a cursos o actividades formativas (máximo 20 puntos):
● Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas o las que no
especifiquen número de horas se valorarán con 0,5 puntos.
● Se valorarán con 1,2 puntos cada crédito de cada uno de las demás
actividades formativas presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la
equivalencia de 1 crédito con 10 horas. Las fracciones de 10 horas se valorarán
proporcionalmente.
- Por impartir cursos o actividades formativas:
● Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas o las que no
especifiquen número de horas se valorarán con 0,5 puntos.
● Se valorarán con 1,2 puntos cada crédito de cada uno de las demás
actividades formativas impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la
equivalencia de 1 crédito con 10 horas. Las fracciones de 10 horas se valorarán
proporcionalmente
9
Cód.
Validación:
LRC247NLD92M74SJPS9P5MHL9
Verificación:
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2023-3445
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
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propias del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que se opta.
Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que
hayan sido convocados, impartidos u homologados por los/as agentes anteriores,
con contenidos transversales y complementarios que contribuyan al desarrollo
personal y profesional de los/as empleados/as públicos/as.
Sólo se valorará, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso
o acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en
cuanto a su contenido. La formación se acreditará mediante diplomas o certificados
originales o copia de los mismos en horas y/o créditos.
La valoración se realizará de acuerdo con el siguiente baremo:
- Por asistir a cursos o actividades formativas (máximo 20 puntos):
● Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas o las que no
especifiquen número de horas se valorarán con 0,5 puntos.
● Se valorarán con 1,2 puntos cada crédito de cada uno de las demás
actividades formativas presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la
equivalencia de 1 crédito con 10 horas. Las fracciones de 10 horas se valorarán
proporcionalmente.
- Por impartir cursos o actividades formativas:
● Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas o las que no
especifiquen número de horas se valorarán con 0,5 puntos.
● Se valorarán con 1,2 puntos cada crédito de cada uno de las demás
actividades formativas impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la
equivalencia de 1 crédito con 10 horas. Las fracciones de 10 horas se valorarán
proporcionalmente
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