Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2023-3398)
BOP-2023-3398 Bases estabilización Maestros/as de obras.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA (CÁCERES)
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
que carecen de alguno de los requisitos exigidos por la misma o hubieran incurrido en falsedad
en relación con los mismos, no podrá ser nombrados/ personal laboral fijo quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación.
Decimosegunda. Bolsas de trabajo temporal.
Los procesos de estabilización de empleo temporal que convoque el Ayuntamiento de
Madroñera regulados en la Ley 20/2021 no generarán bolsas de trabajo temporal. No obstante,
lo anterior, si los/as aspirantes que desempeñan los puestos correspondientes a las plazas
convocadas no superan el proceso de selección se integrarán en bolsas de trabajo de la misma
categoría del Ayuntamiento de Madroñera.
Decimotercera. Protección de datos.
13.1. por el solo hecho de su participación el proceso selectivo, los/as aspirantes prestan su
consentimiento para aquel los datos de carácter personal facilitados por ellos/as sean
incorporados/as al fichero automatizado “Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo” (descrito en la
Resolución 28/05/2007, publicada en el BOP nº. 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas
finalidades es la gestión de los procesos de selección de los/as aspirantes indiquen
expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
13.2. El Ayuntamiento de Madroñera, como responsable del fichero mencionado, garantizará el
pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de
acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales, los/as aspirantes quedarán informados/as y prestarán su
consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados.
El/la opositor/a podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de
acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante
escrito dirigido al Ayuntamiento de Madroñera. Secretaría.
Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el/la aspirante ha
autorizado la utilización de sus datos, estos podrán ser publicados en los medios que
dictaminan las presentes bases de convocatoria, con la única finalidad del desarrollo del
proceso selectivo correspondiente.
Decimocuarta. Incidencias.
14.1. Las convocatorias, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de
las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los/as interesados/as en los casos y en
la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
14.2. Los Tribunales de Selección quedarán facultados para resolver las dudas que puedan
presentarse, y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del
concurso-oposición en aquellos aspectos no previstos en estas bases.
Cód.
Validación:
6EYNWRYD6QYDCNWWHESN5DADP
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2023-3398
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17160
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
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en relación con los mismos, no podrá ser nombrados/ personal laboral fijo quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación.
Decimosegunda. Bolsas de trabajo temporal.
Los procesos de estabilización de empleo temporal que convoque el Ayuntamiento de
Madroñera regulados en la Ley 20/2021 no generarán bolsas de trabajo temporal. No obstante,
lo anterior, si los/as aspirantes que desempeñan los puestos correspondientes a las plazas
convocadas no superan el proceso de selección se integrarán en bolsas de trabajo de la misma
categoría del Ayuntamiento de Madroñera.
Decimotercera. Protección de datos.
13.1. por el solo hecho de su participación el proceso selectivo, los/as aspirantes prestan su
consentimiento para aquel los datos de carácter personal facilitados por ellos/as sean
incorporados/as al fichero automatizado “Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo” (descrito en la
Resolución 28/05/2007, publicada en el BOP nº. 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas
finalidades es la gestión de los procesos de selección de los/as aspirantes indiquen
expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
13.2. El Ayuntamiento de Madroñera, como responsable del fichero mencionado, garantizará el
pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de
acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales, los/as aspirantes quedarán informados/as y prestarán su
consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados.
El/la opositor/a podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de
acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante
escrito dirigido al Ayuntamiento de Madroñera. Secretaría.
Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el/la aspirante ha
autorizado la utilización de sus datos, estos podrán ser publicados en los medios que
dictaminan las presentes bases de convocatoria, con la única finalidad del desarrollo del
proceso selectivo correspondiente.
Decimocuarta. Incidencias.
14.1. Las convocatorias, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de
las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los/as interesados/as en los casos y en
la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
14.2. Los Tribunales de Selección quedarán facultados para resolver las dudas que puedan
presentarse, y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del
concurso-oposición en aquellos aspectos no previstos en estas bases.
Cód.
Validación:
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Pág. 17160
