Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas del Castañar. (BOP-2023-3393)
BOP-2023-3393 Convocatoria Director/a - Gerente estabilización.
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con las retribuciones correspondientes incluidas en la relación de puestos de trabajo de este
Ayuntamiento; al puesto de trabajo a desempeñar, y demás derechos y emolumentos que
correspondan conforme a la legislación vigente.
1.2. El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo, contemplado en
la relación de puestos de trabajo, con las características, condiciones, funciones y restantes
determinaciones que corresponden a este puesto.
BASE SEGUNDA. NORMATIVA DE APLICACIÓN.
2.1. El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas bases. Asimismo, serán de
aplicación la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a; la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el texto refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de
Selección de los Funcionarios de Administración Local; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura; la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
BASE TERCERA. CONDICIONES O REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR O CUMPLIR
LOS/AS ASPIRANTES.
Para tomar parte en las pruebas selectivas de esta convocatoria será necesario reunir, a la
fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, las siguientes
condiciones:
a) Ser español/a o nacional de cualquiera de los restantes Estados miembros de la
Unión Europea, o de aquellos Estados en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores/as en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
CVE:
BOP-2023-3393
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17108
Ayuntamiento; al puesto de trabajo a desempeñar, y demás derechos y emolumentos que
correspondan conforme a la legislación vigente.
1.2. El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo, contemplado en
la relación de puestos de trabajo, con las características, condiciones, funciones y restantes
determinaciones que corresponden a este puesto.
BASE SEGUNDA. NORMATIVA DE APLICACIÓN.
2.1. El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas bases. Asimismo, serán de
aplicación la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a; la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el texto refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de
Selección de los Funcionarios de Administración Local; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura; la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
BASE TERCERA. CONDICIONES O REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR O CUMPLIR
LOS/AS ASPIRANTES.
Para tomar parte en las pruebas selectivas de esta convocatoria será necesario reunir, a la
fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, las siguientes
condiciones:
a) Ser español/a o nacional de cualquiera de los restantes Estados miembros de la
Unión Europea, o de aquellos Estados en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores/as en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
CVE:
BOP-2023-3393
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
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