Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2023-3322)
BOP-2023-3322 Plan de Medidas Antifraude del Ayuntamiento de Coria. Gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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funciones u obligaciones, pero finalmente no se encuentra un vínculo identificable e individual
con aspectos concretos de la conducta, el comportamiento o las relaciones de la persona (o
una repercusión en dichos aspectos).
Conflicto de intereses potencial: surge cuando un/a empleado/a público o beneficiario/a tiene
intereses privados de tal naturaleza, que podrían ser susceptibles de ocasionar un conflicto de
intereses en el caso de que tuvieran que asumir en un futuro determinadas responsabilidades
oficiales.
Conflicto de intereses real: implica un conflicto entre el deber público y los intereses privados
de un/a empleado/a público/a o en el que el/a empleado/a público/a tiene intereses personales
que pueden influir de manera indebida en el desempeño de sus deberes y responsabilidades
oficiales. En el caso de un/a beneficiario/a implicaría un conflicto entre las obligaciones
contraídas al solicitar la ayuda de los fondos y sus intereses privados que pueden influir de
manera indebida en el desempeño de las citadas obligaciones.
Posibles actores implicados en el Conflicto de intereses:
—Los/as empleados/as públicos/as que realizan tareas de gestión, control y pago y
otros/as agentes en los/as que se han delegado alguna/s de esta/s función/es.
—Aquellos/as beneficiarios/as privados, socios, contratistas y subcontratistas, cuyas
actuaciones sean financiadas con fondos, que puedan actuar en favor de sus propios
intereses, pero en contra de los intereses financieros de la UE, en el marco de un
conflicto de intereses.
4.- COMITÉ ANTIFRAUDE
Para asegurar una correcta aplicación de las medidas antifraude en este Ayuntamiento, se ha
designado un Comité Antifraude, integrado por personal propio con especial capacitación
perteneciente a los siguientes servicios y/o dependencias municipales:
Intervención General
Secretaría General
Tesorería
Área de Medio Ambiente
Área de Servicio Técnico
Área de Desarrollo Local
Área de Contratación
CVE:
BOP-2023-3322
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de mayo de 2023
N.º 0098
Pág. 16921
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funciones u obligaciones, pero finalmente no se encuentra un vínculo identificable e individual
con aspectos concretos de la conducta, el comportamiento o las relaciones de la persona (o
una repercusión en dichos aspectos).
Conflicto de intereses potencial: surge cuando un/a empleado/a público o beneficiario/a tiene
intereses privados de tal naturaleza, que podrían ser susceptibles de ocasionar un conflicto de
intereses en el caso de que tuvieran que asumir en un futuro determinadas responsabilidades
oficiales.
Conflicto de intereses real: implica un conflicto entre el deber público y los intereses privados
de un/a empleado/a público/a o en el que el/a empleado/a público/a tiene intereses personales
que pueden influir de manera indebida en el desempeño de sus deberes y responsabilidades
oficiales. En el caso de un/a beneficiario/a implicaría un conflicto entre las obligaciones
contraídas al solicitar la ayuda de los fondos y sus intereses privados que pueden influir de
manera indebida en el desempeño de las citadas obligaciones.
Posibles actores implicados en el Conflicto de intereses:
—Los/as empleados/as públicos/as que realizan tareas de gestión, control y pago y
otros/as agentes en los/as que se han delegado alguna/s de esta/s función/es.
—Aquellos/as beneficiarios/as privados, socios, contratistas y subcontratistas, cuyas
actuaciones sean financiadas con fondos, que puedan actuar en favor de sus propios
intereses, pero en contra de los intereses financieros de la UE, en el marco de un
conflicto de intereses.
4.- COMITÉ ANTIFRAUDE
Para asegurar una correcta aplicación de las medidas antifraude en este Ayuntamiento, se ha
designado un Comité Antifraude, integrado por personal propio con especial capacitación
perteneciente a los siguientes servicios y/o dependencias municipales:
Intervención General
Secretaría General
Tesorería
Área de Medio Ambiente
Área de Servicio Técnico
Área de Desarrollo Local
Área de Contratación
CVE:
BOP-2023-3322
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de mayo de 2023
N.º 0098
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